“作风朴实，工作踏实，严以律己。”这12个大字就是烧结厂维修车间党员干部吴波的座右铭。

“你看，这种电缆没有外皮，线芯直接在接线盒上，容易造成线路磨损……”当笔者在现场见到因为教育员工满脸通红的吴波时，却很难把他同优秀党员干部、电气系统“骨干级人物”划上等号。

确实，一个身穿蓝色工作服、满脸油污，穿梭在现场的电气负责人，跟岗位职工又有什么区别？如果说真有什么区别，那就是他面对整个作业区域的电气设备，肩上的担子更重、身上的责任更大……

肩扛重担的“风向标”

为了确保电气作业各个环节精准高效，他凡事都会亲力亲为，不管是隐藏在地下的各种管线，还是各种电路图纸、技术指导，他都了如指掌、如数家珍。

2019年刚到烧结厂任职，他便“揪住”皮带通廊照明问题，拉着电气班组的6名成员没日没夜地研究整改方案，对于很多图纸中不明了的地下管线，他都会根据图纸上的位置，采集坐标，绘制出精确位置，再亲自下现场了解，排除作业过程可能出现的所有盲点后，再制定详细方案……经过4天3夜的“交流大战”，改造小组决定实行“旧照明线路拆迁与新线路电缆敷设同步进行”的模式进行改造。怕改造失败，起初他们将成10#皮带通廊做为试点，用时6小时，敷设电缆及穿线管200余米，加装LED照明灯20余盏，最终大获全胜。随之，他们趁热打铁完成了烧结厂所有皮带通廊照明改造工作，先后完成皮带通廊照明灯改造536处，敷设电缆及穿线管1456余米，加装LED照明灯174余盏。

攻坚克难的“急先锋”

他不仅精通业务、功底深厚，还是大家伙眼中的“活地图与标尺”。从技术协议变更，到技术改造提报，再到设备安装联锁调试，每个环节他都会亲自把关、亲自督查。

为有效降低设备故障率，他为1#期、2#期烧结机、环冷、板式给矿机分别增加一套变频控制柜，并通过安装转换开关等电气元件，利用PLC系统与原有变频器做连锁，在正常生产过程中，当一台变频器出现故障后，手动快速切换到另一台变频控制柜，保证关键设备不会停机，有效降低设备故障停机率。

“2#期烧结机属于烧结厂关键设备，当变频器出现问题，将会导致烧结系统全线停机，我作为电气负责人，没有干劲哪能行呢？我作为一名共产党员，我更应该做这个‘急先锋’！”吴波说。

力拔头筹的“排头兵”

针对现场运行设备战线长、差距大的问题，他结合电气班组每位职工技能特长，以区域为单位实行包机责任制，更好地满足了生产需求。针对电气专业人员缺失的问题，他勇挑重担、身体力行，抓培训、抓配置，鼓励年轻职工要多学、多练、多攻关，并为他们创造学习成长的条件，在整个班组形成了浓郁的学习氛围。

正是在他的带领下，电气班组全体成员在现场磨练，绽放出了朵朵“亮”花。2022年2月，电气班组荣获陕西省机械冶金建材系统“先进班组”。他的几个徒弟也都成长为技术“尖子”，能够独当一面，徒弟李少波荣获陕西省机械冶金建材工会“优秀班组长”、陕钢集团“安全先进工作者”、陕煤集团班组长综合素质提升培训班“优秀学员”等多项荣誉称号；班组班长唐小山荣获汉钢公司“第二届最美员工”荣誉称号。

桃李不言，下自成蹊。参加工作以来，吴波先后荣获陕钢集团“环保管理”先进个人、陕钢集团“四优党员”、汉钢公司“四优党员”、汉钢公司“优秀青年”、陕西省机械冶金建材系统技术标兵等荣誉称号。（烧结厂  雷颖波）