一生择一事，一事忠一生。有这样一位炉长，身影略胖，一头毛寸短发、一脸憨厚笑容，将职业理想寄托在三尺炉台，在炉火之中淬炼铮铮铁骨，用自己的青春和汗水谱写了一曲动人的炼铁之歌。他就是汉钢公司炼铁厂1#高炉炉长——张小帅。

思想破冰，才能有行动上的突围

“炉前开口零间隔，铁口正常，炉内压力较高，迅速组织出铁”“收到，西场堵口未漏泥，出铁60分钟。”时间拉回到6月14日，夜晚的炉台，对讲机里清晰有力的指令打破此刻宁静，张小帅看着紧张奋战的炉前兄弟们陷入思考，从收到降本增效、提煤降焦的目标任务下来，他就在想一个问题，怎样将1#高炉的思想统一，怎样鼓舞职工的士气？张小帅不断利用车间各级例会讲解当前的生产形势，逐渐“紧日子就是好日子”“节约一分是一分”“金点子就能有奖励”这些话就刻在职工们的脑海中。生产横班评比、工长末位排名、大力奖惩……随着一系列激励制度的出台，1#高炉职工工作激情空前高涨，他们每个人心中有目标，眼里有活，腿上有劲，主动配合补位，纷纷提出对操作、工艺的改进想法，随着想法变为行动，不仅为职工挣来了奖励，也更好的保障了生产稳定顺行。“思想决定出路。大家的思想统一起来，就没有翻不过去的火焰山，但这只是开始，我们还有很长的路要走。”张小帅在笔记本写下。

倾心降本，勇做“第一个吃螃蟹”的人

“在工艺技术上，多年的工作已经使我们的操作空间很小，缺口大，降本空间小，大家提出自己的想法展开说说”已是凌晨两点，1#炉的主控室工长们齐坐一堂展开着一场讨论。“建立各种数据模型、用数据说话”“对对对，还有加块矿效益测算模型、焦炭性价比测算模型…”多日的夜班值守，张小帅的双眼早已布满血丝，埋头吃着下午送来热了又热的饭菜，听着大家的一言一语，张小帅紧缩的眉头舒展开来。在大家的努力下，他们很快重新调整方向，围绕“配矿、烧结熔剂、配煤、燃料、炉料”五大结构及时掌握质量波动，针对外界变化因素，预判炉况发展趋势，及时采取有效防控措施，确保中心与边缘气流合理分布，提高煤气利用率，降低燃料比。稳定好操作制度后，张小帅又带领骨干外出对标，带头学技术、学安全、学管理。他坦言，“1#炉的各项指标还不够，不足就要学，我相信我们不比别人差，要勇做“第一个吃螃蟹”的人”。努力不负有心人，1#高炉产量环比提升373.21t，煤比环比提升18.05kg/t，入炉焦比较历史最好成绩下降1.79kg/t，创历史最好记录，消息传来，他只是说：“1#炉的员工好样的”便又去思考下阶段的工作思路。

小帅爱家，但他更爱这座钢城

好的将军总是带出优秀的士兵，1#炉在帅炉长的带领下，人才济济，陕钢劳模吴江、最美员工徐岩、集团先进彭军辉……一个个闪耀的名字下是一群追寻梦想，坚守初心的炼铁人。

工作中有优秀的士兵，家里也有优秀的“小小帅”，由于妻子同样工作繁忙，儿子的学业他无暇辅导，只能寄养在姐家生活，早出晚归的他只有利用较短的假期询问儿子的学业，儿子的生日、家长会更是没办法参加。但儿子优异的学习成绩、总让他感觉欣慰。他总说“他是一个合格的炉长，不是一个合格的父亲”。自2012年调入汉钢公司以来，已是十个春秋，有多少个节假日是在工作中度过的，他数不清；多年次“白加黑”“5＋2”，他说不清；多年来，他带过多少新手，将多少“门外汉”培养成业务能手，他也记不清。但他说得清的是哪道工序还有什么问题需要解决，他记得清的是哪台设备到期检修了，记得清的是哪名职工工作上遇到困难需要帮助。他也有过初担工长时的书生意气，也有解决工作难题的孤独与苦闷，更有柳暗花明的豁然开朗。迷茫挣扎、摸爬滚打，“小帅”也变成“大帅”，十年有多长？他说：“一晃就过了。”但在笔者看来，其实他还是当初那个少年，意气风发，血气方刚。（炼铁厂 崔恒）