6月份，烧结厂紧扣“人人讲安全、个个会应急”安全生产月活动主题，创新形式、强化责任、狠抓落实，通过开展安全宣教活动和隐患排查治理，全面提升员工安全意识和应急处置能力，为单系统生产模式的稳定运行构筑坚实的安全防线。

班前会“警示课堂”，以案为鉴强意识

该厂将班前会打造为安全教育的前沿阵地，每日开展15分钟“警示课堂”活动。聚焦烧结工序典型事故案例，采用视频警示、情景再现、互动讨论等形式，深度解析煤气泄漏、高温烫伤、机械伤害等高发事故的成因与防范措施，还特别设置“假如我在现场”研讨环节，引导员工由“被动接受”向“主动辨识”转变，实现一班一案例、一岗一剖析、一人一反思。

危险作业“全流程管控”，以严保稳筑防线

为确保作业安全可控，作业现场推行“双确认”制度，由作业区管理人员与安全员联合检查，重点核查作业票证审批、安全交底、防护装备佩戴、应急器材配备等情况，确保各项安全措施落实到位。并安排专职监护人员实时监控作业环境，动态辨识风险，发现异常立即叫停并启动应急预案。

此外，建立“危险作业日管控”机制，每日早会通报高风险作业计划，明确责任人及管控要点，并利用智能监控系统对关键作业点位进行实时巡查，确保全流程、无死角安全管控。通过严把“审批关、执行关、监督关”，切实提升危险作业规范化、标准化水平，6月份，分厂实现“零违章、零事故”目标。

全员隐患“立体式排查”，以群防群治除病灶

烧结厂创新构建“四级网格化”隐患排查体系，形成“分厂领导包片督导、作业区干部驻点检查、班组长动态巡查、全员随手拍”的立体防控网络。6月份，累计开展全区域对标排查，重点整治皮带跑偏、除尘系统密封不良、电气设备防护缺陷等典型隐患，实现隐患整改闭环率100％。同时，创新推出“隐患随手拍”有奖举报机制，员工发现隐患后可通过手机APP实时上传照片并附上整改建议，系统自动生成电子台账并推送至责任单位限时整改。机制实施以来，累计收到有效隐患线索232条，兑现奖励2000元，其中员工自主发现重大隐患3起，有效激发了全员参与安全管理的积极性。

正向激励“长效化机制”，以奖促改激活力

为深化安全治理效能，该厂创新采用“三维立体化”表彰模式，在生产现场设置荣誉长廊展示先进事迹，利用班前会发布电子嘉奖令，通过企业公众号推送典型案例，形成“发现-表彰-传播-复制”的示范效应。机制运行三个月来，员工主动排查隐患数量同比增长47％，安全操作规范率提升至98.6％，成功构建起“全员监督、群防群治”的安全生态体系。同时，每月评选“安全之星”，表彰隐患排查标兵、应急演练能手等先进典型，营造“人人都是安全员”的文化氛围。（烧结厂 阴瑞强）