6月份以来，炼钢厂锚定“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”主题，坚持高位推动、系统谋划、全域覆盖，全面深化安全生产责任落实，切实将安全发展理念转化为全员行动自觉。

加大“剂量”，深化意识，凝聚安全发展共识

“安全生产月的核心在于凝聚员工对安全生产的共识，进一步提高全员安全意识。”在安全生产月启动仪式上，炼钢厂厂长李涛讲道。

该单位坚持将安全生产月作为强化安全文化建设的重要契机，通过立体化宣传教育体系，推动安全理念入脑入心，通过组织全员签订安全生产承诺书，悬挂安全横幅、电子屏循环播放安全标语等，营造浓厚安全文化氛围。同时，创新宣教载体，开展“安全知识擂台赛”“岗位安全微课堂”等特色活动，依托VR安全体验馆开展沉浸式应急演练，实现全员安全技能培训覆盖率100％。通过系统梳理近年来行业内火灾爆炸、有限空间作业、中毒窒息、高处坠落等21起典型事故案例，利用班前会、班组安全活动开展“一案一析一整改”专题研讨，推动安全责任意识向岗位延伸。

排除“噪声”，深化治理，提升风险防控能力

该单位牢固树立“隐患就是事故”的理念，积极构建全员参与、全流程管控的隐患治理体系。通过拓宽监督渠道，设立隐患举报热线，建立隐患整改奖励机制，激发全员参与热情；同时张贴隐患整改前后对比图，公示治理成效，开展“查隐患、强技能”专项行动，组织安全训练营等，进一步提升员工隐患辨识能力。同时，不断强化制度执行，修订完善隐患排查标准，明确各级管理人员职责清单，倒逼工班长以上人员抓好隐患排查，从而营造层层施压，层层用心的安全管理浓厚氛围。不断压实管理责任，实施“红黄牌”督办机制，对履职不力管理人员开展约谈帮扶，形成“排查—整改—验收—销号”的闭环管理模式，确保隐患动态清零。

聚焦“重点”，加大管控，夯实本质安全基础

该单位围绕“双零”安全生产目标，强化重点环节、重点人群、重点时段安全管控。大力严管作业人员，建立班前酒精检测制度，落实高温天气人员状态动态监测，并及时熬制茶叶水、绿豆水等清凉解暑饮品，确保人员高温作业安全。不断加强设备运维，实施空调系统专项维保，优化高低温错位运行方案，确保设备满负荷稳定运行；完善应急体系，完成防汛、消防、防暑等应急物资盘点补充，通过“盲演＋计划”性演练，检验应急预案的实操性。此外，强化特殊人员管控，建立“五失”“三高”人员健康档案，加大边远区域巡查频次，严格执行非常规作业“三必须、五到位”管理要求，确保风险可控在控。

后续，炼钢厂将持续推动安全管理从专项整治向长效治理转变，从被动应对向主动防控升级，为企业高质量发展筑牢坚实的安全防线。（炼钢厂  陈红艳）