今年以来，炼钢厂立足新发展阶段，以科技创新为驱动，构建智能化监测预警体系；以系统思维为指引，完善多方协同的全链条责任机制，将风险防控贯穿生产全流程，为企业高质量发展筑牢安全根基。

创新机制立体防控，构建安全生产新格局

炼钢厂紧扣“人人讲安全、个个会应急”主题，通过“线上＋线下”融合宣教、制度刚性约束、亲情文化浸润三向发力，打造具有企业特色的安全管理体系。线上依托企业微信群打造“指尖课堂”，每日推送事故案例分析及应急科普视频，实现安全教育常态化；线下以班前班后会为平台，创新开展“三违”人员现身说法、事故反思分享会等活动，引导职工从思想根源摒弃侥幸心理。同步建立“安全应知应会”定期默写机制，利用交接班时段随机抽查提问，将安全制度要求精准渗透至操作细节。创新推行“亲情连线”监督模式，通过家属安全嘱托、视频通话等，将家庭情感纽带融入安全管理，构建“企业-员工-家庭”三方责任共同体。此外，通过组织开展“查找身边安全隐患”专项行动，“三违”行为发生率大幅下降，立体化防控体系成效显著。

精准施策彰显关怀，打好防暑降温主动仗

面对夏季极端高温天气对安全生产带来的严峻挑战，炼钢厂系统谋划、精准施策，以“凉策”开“凉方”确保平安度夏。在物资保障方面，建立“清凉物资10分钟”配送机制，各作业区统筹配备冰柜、含冰袋保温箱等防暑设备，确保藿香正气水、冰冻绿豆汤等防暑物资充足供应。在超前预警环节，对熔融金属、有限空间等危险区域实施温湿度实时监测，创新实施“每日一专项”督查制度，由职能科室牵头，对空调运行状态、应急药箱配备情况开展专项检查，进一步完善防暑设备设施体系。此外，科学调整作业安排，推行“错峰作业＋弹性工时”制度，将露天作业合理调整至早晚低温区间，全方位保障职工作业环境安全舒适。

标准迭代系统优化，打造低高效安全范式

针对“三违”行为隐蔽性强、治理难度大的特点，炼钢厂创新建立“五失人员库”，从投资失败、关系失和、生活失意、心理失衡、精神失常五个维度构建风险分析模型，运用鱼骨图法深入剖析问题根源，实施精准干预。及时优化单系统设备风险排查标准，对煤气管网、起重设备等关键系统实施全生命周期管理，开发设备故障预测算法，推动设备维修策略从“事后抢修”向“预见性维护”转变。围绕“降低钢铁材料成本”核心目标，以回收转炉铁元素流失为突破口，深入挖掘钢后效益，全力推进钢铁料消耗攻关。通过优化转炉操作流程，强化细节管控，细化氧气消耗、贵重合金、废钢渣料，构建废钢效益测算模型，加强循环物料利用等措施，有效降低原材料成本。同时，建立重点管控指标对标机制，将各项指标标准成本分解落实到具体岗位与个人，形成“自上而下细化指标、自下而上压实责任”的精细化成本管理模式。（炼钢厂  王斌）