为进一步加强职工凝聚力和战斗力，充分调动职工的干事热情，烧结厂把“我为职工办实事”放在首位，将亲切关怀做细做实，不断提升职工归属感和幸福指数，真正用实际行动温暖职工。

直达“心底”面对面解决疑难

职工利益无小事，一点一滴总关情。为畅通职工诉求渠道，及时掌握员工思想动态，烧结厂通过设立“意见箱”、推行厂长“接待日”、领导挂靠班组、开展诉求例会等方式，与员工心贴心交谈，全方位了解员工实际情况，真正做到为员工排忧解难。分厂领导定期走访基层，并全天24小时开通电话专线及信箱，持续推进“我为职工办实事”走访调研。同时，因青工思想比较多元化，该厂建立领导干部包联帮扶制，包联干部深入到班组、到岗位，及时了解大学生关心的热点、难点、疑点问题，做好答疑解惑工作，并在力所能及的情况下帮助职工解决思想、学习、生活中的困难。让所有的问题都可以面对面解决、口对口说清，彻底解决职工实际问题。

心贴心举措让你“暖心”

“最近这雨总是毫无预兆地说来就来，上班时还好好地，下班就回不去啦。”做为职工的“娘家人”，怎能忍心看见大家被大雨困着回不了家呢？在听到职工的心声后，该厂泛起关怀之心，在烧结厂电气楼一楼设立“爱心物资”点，放置雨衣、雨伞、雨靴等物资。对于这项暖心举措，职工们纷纷点赞：“雨伞借用点的投入使用，给大家提供了很大的方便！”“爱心雨伞解决了我们在下雨天的燃眉之急，真是太周到啦！”……想职工之所想、急职工之所急、解职工之所难，该厂千方百计为职工解难题、做实事、办好事。

小技改强落实“顺心”

该厂脱硫车间每日都有装炭作业，吊装入炭口空间狭窄，人员不方便操作，给岗位工带来了很大困惑。得知这一情况，该厂立即组织技术人员进行现场改造，经过10余名技术人员的实地调研和讨论，最终决定将装炭平台加宽改造，改造后，人员在装炭过程中更加便捷，极大提高了装炭效率和现场安全系数。“这真是‘好工程’啊，既保证了我们人员的安全，又让现场没有了活性炭扬尘，真好！”岗位工席凯凯笑着说道。（烧结厂 孙佳  杨丽）