为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化作风建设，烧结厂纪委立足实际，以“教育＋文化＋监督”三维模式创新推出“廉洁套餐”，通过开展“四个一”专项行动，将纪律教育融入生产经营全过程，为企业健康发展提供坚强纪律保障。

一次廉洁教育，从“关键少数”到全员覆盖

该厂以“沉浸式”警示教育破题，组织10余名管理人员赴勉县廉政教育基地开展专题党课，通过诸葛亮《诫子书》中的修身治家智慧，结合企业廉洁风险点，创新设计“历史镜鉴＋现实案例”双轨教学。印发《烧结厂纪委关于持之以恒正风肃纪的告知书》，明确“十个严禁”，重点强调厉行节约、廉洁自律要求，确保中央八项规定精神落地生根，形成党委引领学、支部跟进学、个人自主学的廉洁教育格局。

一份廉洁教材，从“案例剖析”到筑牢防线

为增强警示教育的针对性和实效性，烧结厂纪委聚焦典型案例，用“身边事”教育“身边人”，组织召开以案促改警示教育会，深入剖析河南信阳违规吃喝、河北三河市违反中央八项规定精神等典型案例，强调各级管理人员要以案为鉴，带头遵守纪律规矩。结合案例学习，组织关键岗位人员对照职责，把自己摆进去、把工作摆进去，签订《以案促改工作个人承诺书》20余份，推动廉洁承诺转化为行动自觉。

一场文化活动，从“艺术创作”到氛围营造

该厂积极打造“非遗＋廉洁”文化品牌，以职工喜闻乐见的形式传播清廉理念，征集廉洁主题剪纸作品，职工们巧手剪“莲”花、刻“廉”字，雕刻出“莲洁生香”“廉心向党”等10余幅作品，已全部张贴在廉政文化长廊。“以前觉得廉洁教育很严肃，现在通过剪纸、家书这些形式，让我们更容易理解和接受廉洁教育。”运行作业区职工唐师傅在文化长廊观赏作品时感慨道。

同步推出“家庭助廉”工程，制作《家庭助廉倡议书》，发放至50余名党员干部及班组长以上管理人员家属手中，倡导家属当好“廉内助”，形成“企业＋家庭”双监督格局。

一场提醒谈话，从“风险排查”到关口前移

该厂坚持抓早抓小，前移监督关口，为党员干部和关键岗位人员量身定制“三必谈”套餐，新任干部必谈履职纪律、重点岗位人员必谈风险防控、节日期间必谈“四风”问题。针对项目推进、质量检验等关键环节，制作“廉洁风险提示卡”，推动廉洁防线向基层延伸。同时，建立“党委书记全面谈、纪委书记重点谈、分管领导日常谈”的谈话机制，让咬耳扯袖成为常态。6月份以来，开展集体谈话2场次，个别谈话20余人次，推动廉洁防线向基层延伸，以风清气正的政治生态为企业转型发展注入强劲动能。（烧结厂 宁蕾）