职工健康管理是企业发展的必要保障。近年来，汉钢公司坚持“人民至上、生命至上”，把职工健康放在优先发展战略地位，以“提、改、穿、查”四字诀织密防护网、筑牢隔离墙，全面提升职业健康防控和救治能力，为守护职工职业健康开启“绿色通道”。

“提”字开头，强化职业健康宣传

“公司开展职业病宣传以来，我对职业病有了更深入的了解，懂得职业病分为10大类132种，是劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，防范意识也得到提升。”。

汉钢公司高度重视职业健康知识宣传，针对重点职业病危害、重点人群和重点岗位，以“线上＋线下”、新媒体与传统培训相结合的方法，通过观看职业病宣传视频、健康视频展示、警示教育片等方式认真学习专业知识，编制并下发职业病知识手册，悬挂职业危害因素告知卡及预防控制措施，时刻提醒员工做好职业病防范，潜移默化的让员工在工作中受到教育、受到熏陶，从思想上引领员工了解职业病的危害，掌握防治及健康管理知识。

“改”字当先，优化职工作业环境

“板坯连铸浇注坯上的过桥人员从上面经过温度太高，烫的鞋底都快化了，可以在护栏两侧增加挡板，踏板下方增加隔热板通上水，这样就会降低温度，减少对员工的伤害。”安全管理人员发现问题提出改进方法。

汉钢公司不断提升员工作业环境，在一、二次除尘的基础上建立三次除尘，回收利用烟尘、防止灰尘外溢，改善员工作业环境。同时在容易产生扬尘的地方安装TSP报警装置，时时进行监控，规范员工操作避免操作不当产生扬尘。对区域内产生扬尘的点位安装雾炮加湿装置，作业过程中开启避免产生扬尘，还对炼钢钢渣堆场进行全封闭，废钢库安装洗轮机，每周定期对车辆进行清洗，更换作业现场高噪轴流风机，存在噪声危害操作室安装双层防噪玻璃等等，采用“小技小改”的方式不断提升员工作业环境。

“穿”字为本，劳护用品达标佩戴

汉钢公司始终坚持预防为主、防治结合的职业病防治工作方针，制定《劳动防护用品管理程序》《劳动防护用品配备标准》，尤为重视员工个体自身防护，安排专人负责采购，定期领取并发放至员工本人。“使用风镐作业时，必须要带好护目镜和防尘口罩。”职业健康管理员何孝君坚持做好现场检查监督，提醒员工按要求佩戴，不符合的及时提醒通报。

在存在噪声危害岗位，公司及时足量配发3M1110防噪声带线弹性耳塞；存在粉尘危害岗位，配发符合国标GB2626-2019 3M防尘口罩；存在高温危害岗位，配发阻燃工作服、阻燃鞋、阻燃靴；存在面部烫伤危害岗位，配发防护面罩等等，从细微处着手，配发并督促员工正确佩戴劳护用品，保护员工的身体健康。

“查”字动真，动态管控有效监管

汉钢公司委托有资质的职业卫生技术服务机构对员工作业现场进行职业危害因素检测，年度进行评价，定期检测作业场所粉尘浓度、岗位噪声及有害气体情况，出具职业病危害因素检测评价报告，采取各项措施防范职业病的发生。同时对接触职业危害的员工进行岗前、岗中、离岗的职业健康体检，每年对岗中人员进行职业健康体检，跟踪人员身体状况，制定相应的防范采措施，并建立职业健康档案，实现一人一档，动态管理，确保职业病、职业中毒事故为“零”目标。

“公司建立的“一人一档”职业健康电子档案，可有效跟踪人员身体状况，实施员工健康动态管理，可以根据员工身体状况对岗位进行适当调整。”中包工岗位一职工说，公司能够全周期、全方位守护员工职业健康，我们很放心。  （陈红艳）