今年以来，汉钢公司充分发挥党建引领作用，以“降本增效保生存”为切入点，动员广大党员干部在降耗挖潜、提效降本、创新创效等工作上做示范、争先锋，激活降本增效红色动能。

从畅通思想堵点入手，凝聚降本增效合力

面对严峻的钢铁市场形势，汉钢公司炼铁厂党委充分利用党委理论学习中心组学习时间，开展多层次降本增效形势任务教育，为职工讲明当前严峻形势，讲清降本增效重要性，讲透降本增效措施方法。

“高炉要以风为纲，精心操作，调剂好富氧、压差、炉温等之间关系，达到运行最佳状态，这样才能极致降本。”该单位高炉车间党支部依托“技能大师工作室”为载体，围绕焦比、煤比、能源消耗等关键技术指标，从操作、管理上全面找差距，深入研究问题差距的本质原因，准确找到突破口，切实制定符合实际的改进措施。同时大力开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，并把降本增效工作情况作为考核评价重要内容。各攻关小组，深入现场开展技术指导服务，精准推动各项工作落地见效，真正把党员的先锋承诺“提出来”、岗位职责“亮出来”，使党建红色力量转化为生产提质增效的动力源泉。

从攻克难点入手，算好节能降耗“成本账”    

节能降耗不仅是口号，更是一种行动力。汉钢公司党委紧盯治亏创效任务表，优化目标举措，列出“路线图”“时间表”，把各项工作清单化、项目化，党员技术骨干带头加强设备的日常维护和保养，通过精细化管理，有效减少了因故障导致的停机，提高了生产效率。

进入5月份，该单位分析比对运行工况，制定差别化工况优化的操作方案，以强化外围基础管理、加强原燃料管理、保障设备运行为基础，每天对入炉料微量元素进行统计，为高炉用料提供有效信息。与此同时，各专业组重点对入炉料结构进行优化，科学调整各类原燃料配比，积极探索新炉型与当前外围条件的匹配度，确保安全生产稳定受控，经济指标稳步提升。

从夯实支点入手，找准党建引领角色定位   

“有成本的地方肯定有‘文章’可做，而且还得下大功夫去做！”目前，这样的降本理念已深植于该单位每一位职工心中。

该单位以“党建＋”为抓手，找准党建工作融入中心、助力生产的切入点、结合点，把“大目标”分解成“小任务”，把既定规划转化为具体措施，将系统降本的目标任务分解到岗位、落实到个人，以成本精细化管理推动极致降本。并结合工作实际自主设定创效项目、明确创效目标，通过建立党支部、党员降本增效“承诺书”，真正把党员的先锋承诺“提出来”、岗位职责“亮出来”，促进党员在工作中发挥先锋模范作用，以实际行动为公司降本增效注入了红“引擎”。

同时大力开展修旧利废、小改小革活动，细化任务清单，明确进度要求，确保党建工作与治亏创效工作深度融合，同频共振。二季度以来，该单位先后将皮带智能化无人值守系统、软水站钠离子交换器改造、喷煤制粉布袋箱体改造等创新项目在生产中推广实施，为点燃创新创效引擎而聚势赋能。（炼铁厂 崔波）