为使广大干部职工充分认清当前发展形势，提振奋进信心，提升公司高质量发展动能。今年来，汉钢公司炼铁厂党委开展形式多样的形势任务教育，引导全体员工正视企业形势和发展任务，在工作中争先进位、勇于突破，推动形成上下同心、共谋发展的良好局面。

统一安排部署，让形势任务教育在组织上有保证

为营造形势任务教育的良好氛围，该单位积极部署、立即行动，制定全年《形势任务教育方案》，迅速掀起形势任务教育热潮，要求各党支部、各车间科室将形势任务教育作为一项长期坚持的常态化工作来抓，为全范围、全员开展形势任务教育工作提供组织保障。

一季度，该单位组织全体党员干部职工认真学习宣传贯彻集团、公司和炼铁厂三届三次职代会暨2024 年工作会精神，学习战略解码工作实施方案，坚持学讲话、学报告原文，把会议精神和战略解码具体内容学清楚、听明白，让广大干部职工充分认清当前形势、掌握公司战略任务及具体行动，把全体干部职工的思想认识统一到实现集团各项目标任务和落实打赢“十场硬仗”上来。

突出教育重点，让形势任务教育在方式上有创新

炼铁工序涉及多工种、多专业，人员结构复杂。结合当前钢铁市场形势以及本单位工作实际，炼铁厂在改革过程中开展形势任务教育工作，既突出各层级教育侧重点的不同，还注重教育的方式上的创新，以基层为主，以党员干部为重点，采取上下结合、点面结合、集中与分散相结合的方法，由厂领导带头对干部职工和基层骨干传递行业压力，进一步统一思想认识。

近期，针对二期系统复工复产，炼铁厂扎实做好相关政策解释和思想疏导，及时化解复工复产过程中可能产生的不稳定因素。同时针对2#系统人员休假时间长，发挥各党支部战斗堡垒作用，对安全条例及事故案例的再培训、再学习，教育职工克服盲目乐观、松懈麻痹思想，进一步提高安全责任意识，最大程度地降低复产风险。

抓好宣传思想，让形势任务教育在引导上有方向

该单位认真贯彻落实公司意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，紧密围绕生产经营工作，对改革发展中出现的热点难点问题，找准思想认识的共同点、情感交流的共鸣点。同时充分利用各种载体平台和方式方法，突出干部员工思想观念的转变，突出振奋精神状态，挖掘先进典型，讲好员工身边故事，切实推进硬仗工作落实落地。

此外，根据不同时期的工作重点，精心策划重大主题报道、典型报道、成果报道等，让主流声音始终占据新闻舆论的制高点，真正把广大干部群众士气鼓舞起来、精神振奋起来，不断增强干部职工完成全年目标任务的信心和动力，朝着公司确定的宏伟目标团结一心向前进。（炼铁厂 邓铁拓 贺贝贝）