“2月355G-JC顺利出坯，本月HRB650E成功开发，新钢种Q390C计划4月出钢。”阳春三月、草长莺飞，这是春天的主旋律；铆足干劲、积极创新，这也是汉钢的主旋律。

今年以来，汉钢公司炼钢厂以“开局就是决战、起步就是冲刺”的精神状态，紧盯目标、强化举措、严控成本，用拼搏奋斗之姿，按下“快进键”，共绘“春耕图”，向“新”而行，奏响奋进“春之曲”。

定好全局工作“调”

为进一步打好生产基础，夯实设备根基，汉钢公司炼钢厂抢抓春耕好时机，踔厉奋发忙检修。为做好1#炉系统检修工作，炼钢厂积极筹划，周密部署，制定系统检修方案，确保单系统检修期间实现停好、修好、开好的目标。

使命在肩、大考在前。在新“赶考”路上，如何交出满意答卷？炼钢厂以“稳字当头、稳中求进”的工作基调，成立检修工作小组，全面推进“全员挂钩、多元捆绑”机制，分厂领导班子“点对点”负责项目组织、统筹推进，各专业组下沉一线负责技术指导、现场破难。各车间负责人员协调、检修配合，全面构建了目标清晰、分级联动、职责明确的责任体系。检修期间，提前对作业项目进行报备，落实管控责任，针对吊装、有限空间、动火、煤气作业等重大危险作业，按照“谁审核、谁确认”的要求，作业项目负责人亲自到现场进行勘察，落实风险辨识，进行作业前安全交底，同时做好过程中监督检查，实现无障碍推进，确保检修质量可靠、进度可控。

找准安全高效“音”

“我们要深刻吸取国内近期各类安全生产事故教训，守住底线、不越红线，开展好‘用身边的事教育身边的人’‘三违’人员现身说法、‘特色安全活动’等活动，营造安全生产高压态势，提高安全工作水平。”负责安全厂领导在3月份安全周例会上强调。

炼钢厂始终将“学”作为提升安全管理水平的“先手棋”，为了把安全理念深植于职工心中，炼钢厂大力推进安全文化建设，组织开展“安全形势课”“安全任务课”“讲述我身边的安全故事”等安全警示教育特色活动，在耳闻目染、潜移默化中提升职工的安全生产意识。以班组建设为抓手，牢牢抓住班组安全管理“牛鼻子”，通过扎实开展全员隐患排查治理，班组安全活动、安全标准化作业、安全教育培训、事故应急演练等，压紧压实班组岗位责任，全面提升现场零打碎敲事故预防能力。推行安全提问，全面提升“人”的标准化操作和规范意识，实现“人的标准化”管理，培养“安全放心人”。通过课堂讲授、反复训练，将理论知识、规矩意识“内化于心、外固于行”，通过“干什么，练什么”针对性实操培训，切实提升员工安全操作技能。

谱好优化增效“曲”

效益是企业生存和发展的根本，创新优化是企业降本增效的有效路径。炼钢厂秉承“创新优化=增效降本”理念，立足“效益最大化”目标，内部挖潜、精准施策，在成本管控上出实招、下真功、求实效，在创新管理上重激励、建平台、促提升，奋力谱写创新优化增效“曲”。

一直以来，炼钢厂合理用好每一种原材料、合理控制每一项支出，落实落细节支降耗措施，在降低原材料消耗上精准发力。持续推进留渣操作，采用高钙活性石灰，降低渣料成本，通过稳定转炉装入量，渣料结构调整，优化冶炼过程枪位，减少拉后吹，实现终点成分、温度双命中，达到提高合金吸收率的目的。“创新优化是最大的节约，细微见真章是决定‘过紧日子’的成败。”炼钢厂全面推行全员查找提改献活动，要求员工献计献策，提升日常管理水平，“芝麻西瓜”都要抓已成为炼钢厂干部职工在生产实践中形成的共识，也是炼钢厂成本管控、提质增效的重要法宝。

一年春作首，万事竞争先。三月里，繁忙的不仅是农民，一线的钢铁工人也在这充满阳光的时节里，用自己的勤劳的双手播种一片“新希望”。（炼钢厂 唐文文 杜海涛）