今年以来，汉钢公司计量检验中心坚持以职工为中心，始终把职工的冷暖放在心中，认真倾听职工心声，维护职工权益，持续彰显“娘家人”本色，给这个春天增加了一份“温暖”。

送一份“关爱”，解困难的事

“感谢公司工会组织，在生病期间安排同事陪护，为我送来救助金和礼品，缓解了我的生活压力……”该中心职工赵华丽感激地述说着。

“锦上添花”不如“雪中送炭”。近年来，该中心通过职工互助、工会参与、行政支持的方式，对扶贫对象实施精准识别、精准帮扶、精准管理的精准帮扶流程，建立起“困难有人帮，难事有人管”的帮扶工作长效机制，把为困难职工提供及时有效的服务作为聚人心、暖人心的重要工作来谋划。结合企业发展，以职工群众需求为导向，坚持开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助等民生工程，累计为职工发放各类救助金1.6万元，职工的获得感、幸福感和安全感不断攀升。

住宿改造、职工康养、退休欢送会、健康义诊、爱心药箱……一项项举措让职工生活更舒心、更安心。

送一份“成长”，做期盼的事

“我们为青年职工制定了专项订单式的培训计划，做到因材施教、因人施教、因岗施教，实现‘学中做、做中学、边学边做’的培养目标。”陕煤集团劳模冯紫萱介绍。

实践长才干，历练出人才。该中心通过定向培训、搭建平台、名师带徒等多种途径，由劳模和工匠对创新工作提供经验指导，以理论考试、技术分享会、岗位练兵、技术比武、技能大赛5项举措。为青年人才的创新工作提供了从理论、实操和经验支持的专业平台，充分调动了广大青年职工的积极性，涌现出了氨水中氯离子含量测定、高强度钢微合金化（V）程度技术研究及应用等创新成果30余项，申报实用型专利9项，上报查找提改献136项，节约外委维修费用就达80万元，有效地解决了现场实际问题，为企业发展汇聚出无限的“才华”和“智慧”。

“下一步我们将加大为职工办实事、办好事的力度，用实际行动发挥‘娘家人’的作用。”该单位负责人说道。

送一份“健康”，办关心的事

“每年体检非常必要，感谢公司为我们职工组织这次体检，使职工能够及时了解自己的身体状况，有针对性的预防，加强身体锻炼，以健康的身体和心态积极投入到工作中，为公司的发展壮大贡献力量。”体检职工纷纷表示。

“职工是企业最大的财富，健康是职工最大的幸福。”在计量检验中心，这不只是一句简单的口号。该中心科学组织、精心安排，分别对制样室除尘设施进行改造，对207过筛现场通风及照明设施进行升级，以集体义务劳动的方式改善焦炭过筛作业环境，全力确保职工身体健康和生产秩序正常。

“走，叫上姐妹们，去健身房跳一段‘本草纲目’。”该中心职工积极参与工间操活动，迅速掀起“热潮”。职工们热情体验活动中心各种体育项目，职工书屋、笔墨飘香、健身房内音符律动……

“受职工支托、忠职工之事、解职工之难、暖职工之心是我们工作出众，我们一定要把好事做实、做好、做精。”该单位工会主席张坤勋说道。（计量检验中心   郭超锋）