烧结厂工会扎实开展“我为职工办实事”实践活动，切实解决好职工“急难愁盼”突出问题，把好事办实、把实事办好，让职工幸福感、满足感、获得感不断增强。

“走”访问巡，架桥连心

“让每位员工在这里找到家的感觉”，是烧结厂一直以来追求和奋斗的目标。因此，该厂始终坚持从工作实际出发，以建设温馨职工小家、组织快乐文体活动等，切实提升广大基层员工的幸福感。拉近与员工的距离，最有效的方法就是畅通与员工之间的沟通桥梁，该厂每月组织召开“厂长接待日”两次、每季度召开三级谈心一次，积极听取基层员工意见建议，将意见建议归纳整理，积极协调解决职工生活和工作中遇到的各种问题和困惑。并结合青工多的特点，及时把握青年职工的情绪波动规律，搭建心理辅导平台，多角度、多层面了解和发掘青工心理变化，及时帮助青工解决心里“压力”。截至目前，该厂通过“面对面”互动、“亲情式”互动、“角色”互换等方式，共对20余名员工进行了教育疏导，取得了良好效果。

“心”系职工，情暖一线

针对烧结厂区内皮带运输作业点分散问题，为确保一线职工安全生产、温暖过冬，该厂针对不同工种、不同岗位职工需求，积极组织各支部为一线职工送去姜汁红糖水、泡面等暖心慰问品，并为班组配备饮水机、微波炉等设施，让员工可以喝上热水，吃上热饭。同时，统计各车间小药箱药品，为各班组配备电子血压计和应急药箱，应急药箱内包含创可贴、速效救心丸、烫伤膏、碘伏等常规药品，药品种类丰富，有效满足了职工应急需求。

“减”压赋能，焕发动力

为进一步激发员工工作活力，丰富员工业余文化生活，促进职工队伍整体素质不断提升，烧结厂精心策划组建了拔河队、篮球队、文艺舞蹈队、播音主持队等社团，这些各具特色的团队，为员工提供了更多自由选择的空间，让职工能够根据自己的喜好，发展自身特长和兴趣，此外，还发现和培养了一批文艺骨干，通过定期组织形式多样的活动，对缓解员工工作压力，加强员工之间的沟通交流，增强团队协作意识有很大促进作用，让职工更真切地感受到“家”的温暖，从而进一步调动员工工作热情和积极性。（烧结厂 朱丽君）