今年以来，计量检验中心紧扣“三个年”活动要求，将党风廉政建设工作与中心工作紧密结合，着力构建崇尚实干、担当的正向激励体系，以永远在路上的韧劲和执着推进作风建设常态化、长效化。

强监督提质效，让责任“沉”下去

该中心纪律检查组织围绕中心工作牢固树立“全面、全程、有效”的监督理念，紧盯重点领域、重点项目建设、关键环节和重要岗位，通过强化厂务公开监督检查、规范权力清单、畅通举报渠道和信息化手段运用等举措，按照“一岗双责”工作清单明晰各岗位工作职责，同时优化完善工作流程，通过照“单”监督，让监督更加聚焦靶心。同时，对发现的问题进行举一反三，建立问题台账，形成“监督＋整改”的闭环工作回路， 构建了以监督倒逼决策落实和工作推进的创新监督方式。

敢担当善作为，让效率“提”上来

该中心坚持党建和业务双结合，不断创新学习载体，通过中心钉钉工作群、微信工作平台发送党建信息、上级政策、工作动态等信息，让职工清晰明了政策导向，营造干事创业、担当作为的浓厚氛围。并以“走出去、请进来”和业务骨干轮讲培训的方式进行业务培训，切实提升工作技能和思想认识。同时，不定期开展技能比拼活动，通过以练带训，以比促学的活动方式，培养中心各项技能人才，团结协作精神，为中心添“才”加分。通过聚焦中心“难点”“堵点”问题编制行动清单、标准和节点，加强跟踪问效，提质增效。

提素质解难题，让作风“硬”起来

该中心以持续提升干部能力作风为主线，积极营造比学赶帮超、争先创优的浓厚氛围，要求各级人员念好“学、严、干、实”四字诀，驰而不息深化作风建设。充分运用“学习强国”“三会一课”“警示教育微电影”和“主题党日”学习阵地，不断增强政治意识。以严为纲，秉公办事，强化党员干部廉洁纪律意识，不断增强党员干部“红线”“底线”意识，全面筑牢党风廉政建设思想防线。以“干”为重，把奖惩结果与评先评优、干部选拔任用、年度综合考评挂钩，激励先进、鞭策后进，大力锻造务实作风。（计量检验中心   朱峰）