为持续改进和提升干部工作作风，汉钢公司轧钢厂党委将作风转变和工作提质相结合，坚持“三个立足”，切实推动干部作风能力提升年活动出成效，为企业高质量发展赋能加码。

立足思想教育  提升作风建设“廉动力”

“我们要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，要算清楚经济账、名誉账、家庭账这三笔账，不要因一时私欲，见小利而忘大义，最终自毁其名。”在该厂纪委教育警示大会上，如何清爽做事、干净做人成为每次党员干部集中学习的核心要义。

一直以来，该厂常态化开展纪委书记谈心谈话工作，聚焦从思想、工作、纪律、作风、生活五个方面，了解党员干部的内心动态，为其答疑解惑，及时堵住廉洁“思想滑坡”等问题，确保各级管理人员清廉自律意识入脑入心。此外，以“廉洁教育进车间”活动为契机，用接地气的图文、影像资料来开展廉洁学习教育，为基层关键岗位员工带来定制化的“廉洁套餐”，引导大家严格遵守公司各项规章制度，扎实把廉洁教育作为巩固效益轧钢建设成果的压舱石。

立足目标导向  激活干事创业“动力源”

该厂党委从严督导各级管理人员融入分厂降本增效、安全生产等中心工作，结合科级管理人员月度汇报要点，重点跟踪党委督办事宜落实情况，通过绩效考核办法，倒逼各级管理人员提升履职能力。由各党支部牵头成立党员攻关小组，汇聚各方知识与力量，对生产经营中的关键指标、技术改造、降本增效等项目进行攻关，发挥党员干部的模范带头作用，促使各项工作落实处、出成效。围绕轧钢厂《2023年“全员创效增活力 聚焦降本解难题”实施方案》内容，每月对车间、科室任务落实情况进行跟踪，并在分厂月生产例会上严肃通报，促使降本增效在全员心中扎根，为分厂生产经营注入新动能。

立足严督实导  打造监督执纪“强引擎”

该厂将“勤快严实精细廉”作风建设要求融入科级干部评优、评先各项激励之中，依照年初《三会重点工作任务分解表》，详细制定目标任务“作战图”，并结合公司战略解码“十个硬仗”内容，科学谋划自身重点工作，以严督导紧逼管理人员心中有目标、肩上有担子、脚下有动力。今年以来，已完成每月对11个重点降本增效项目进行监督检查，同时高效推动2#高线去钒降锰试轧、1#棒线圆钢在线测径仪应用、高线分钢辊道改造等重点工作，为公司转型升级、柔性生产贡献轧钢力量。

另一方面，该厂强化备品备件采购、工资考核、对外结算、重点项目建设等方面廉洁风险的排查，做到源头防控，确保公司利益不受损失。严查工作指令未落实、承诺未兑现、进度推进慢等作风建设问题，通过《调度处罚令》这项措施，严肃工作纪律的重要性，切实扼制“躺平式”思想和推诿扯皮的现象。（轧钢厂  刘洋洋）