自第二批主题教育开展以来，汉钢公司轧钢厂坚持以服务职工为宗旨，围绕职工思想堵点、实事速办、搭桥领路等工作，多措并举推进“我为群众办实事”实践活动，全心全意俯下身子，做职工最贴心的“娘家人”。

解心结、疏堵点  搭建“连心桥”

全员思想稳定，是幸福轧钢建设的根基，面对当前市场低迷的形势，轧钢厂坚持和完善谈心谈话制度，着力在勤沟通、常联系上下功夫，要求各级管理人员深入一线班组，结合公司“三级谈心”工作，用好调查研究工具，全力解决职工心结问题、疏通思想堵点，推动干群队伍稳定向好。开展好下半年形势任务教育工作，用易于接受的方式，向职工讲清楚公司面临的严峻形势和各项目标任务，并着重阐述公司党政各项政策，号召全员坚定信心，相信汉钢力量定能逆势突围。同时，围绕“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、生日祝福、困难帮扶、婚丧嫁娶关怀”等多元化关心关爱活动，进一步拉近与基层职工的距离，用真诚之心取信于职工。

办实事、出真招  当好“知心人”

今年4月份，轧钢厂创新谋划“为职工办十件实事”活动，其主要内容不但囊括职工最关心的安全、技能提升等事宜，也接地气引入指标、节能创效等提升工资收入的攻关项目。而自该活动开展以来，精益管理带来了现场工作环境的显著提升，设备智能化改造促使了劳动强度不断降低，各类劳动竞赛提升了收入水平，“一切为了企业发展、一切为了职工幸福”理念得到全面践行，职工也更相信分厂及公司的决策部署。

此外，轧钢厂尽其所能及为职工减负，要求职能科室科学简化办事流程，精心优化制度，以激励为主避免非必要处罚，全力营造轻松和谐的处事氛围，各级管理人员紧贴一线班组，第一时间协调处理安全生产事宜，杜绝职工长跑腿、干返工活的情况，全力当好职工“知心人”，让干群之间无距离，实现工作效率再提升。

树榜样、提信心  做好“领路人”

“高线马敏、棒线李方宁获得‘陕西省机冶建材系统技术状元’荣誉称号，张金生、彭万勇等8人获得‘技术能手、技术标兵’荣誉称号……这既是大家辛勤付出取得的硕果，也是轧钢厂聚焦提升职工技能水平，为职工个人发展搭桥铺路的实事体现”

为推动实事为民更接地气，轧钢厂将青工与大学生培养再度夯实，管理上灵活放权，充分尊重青年人的个性，大胆提拔往年优秀大学生员工，让年轻人独当一面，逐渐成为各个领域的行家里手；激励上予以倾斜，对能干事的青年人才提升薪酬待遇，释放其创新创效活力。依照师带徒、集团团青优秀人才培养工作，以现场实操为主体，通过“边干边学、边学边练”的培训形式，更好激发青年职工学习知识、提高业务素质和工作技能的主动性，并以此向公司推送各类优秀人才，悉心做好职工的导师和领路人。（轧钢厂  沈健根）