一直以来，烧结厂维修车间充分发挥青年生力军作用，围绕安全生产这一中心任务，全面推动青年安全生产示范岗创建，充分发挥青安干部监督、教育、引导的职能。他们，建机制、带队伍，找准安全之源；他们，勤练兵、强技能，立好安全之本；他们，苦钻研、攻难关，筑牢安全之根。2023年10月，荣获2022 年度全国钢铁行业“青安杯”竞赛最佳青年安全监督岗荣誉称号。

安全管控，培塑车间“软文化”

为提升全员技能“硬本领”，该车间推行“操检维调”的精准维修工作机制，实行“10＋2”生产模式，从人、机、料、法、环等方面，深入查找隐患。结合传动、制动、液压系统，联合开展精细检查，做到重点部位无漏项、全覆盖，定期对可能存在的安全隐患、问题设备进行记录反馈，提高设备维修保养的针对性，使班组操作更加规范，无后果违章持续减少，推动落实标准化操作，实现青工从“只会一技”到“多技傍身”的大转变。

通过集中巡检和岗位巡检相结合的方式，落实青安岗巡检巡查制度，他们主动在生产现场发现问题、解决问题，对模拟执法检查的问题，逐项对照标准进行整改，为助力安全生产发挥了“第二道防线”作用。

近年来，该车间各班组共同发力，车间荣获2021-2022年度陕钢集团“青年安全生产示范岗”、钳工班组荣获“陕钢集团安全先进班组”、电气班组荣获陕西省机械冶金建材系统“先进班组”。

传承发扬，人才培养“传帮带”

为进一步提升青工专业技能水平，该车间青安岗坚持以练促学，聚焦一线开展各类应急演练、消防比武等活动，定期组织青年开展职业技能竞赛、技能比武等活动，让青年切磋技艺，不断夯实自身综合素质和解决复杂问题的能力。

近年来，该车间涌现出一个个技能人才，陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛焊工二等奖获得者、陕西省机冶建材系统“技术标兵”曹宁、“陕西省机械冶金建材工会优秀班组长”“汉钢工匠”李少波、汉钢公司“第二届最美员工”唐小山，等等一批批优秀的青年人才均出自维修车间青年安全监督岗，他们充分发挥示范引领和“传帮带”作用，推动青年人才业务水平不断提高。

创新创效，成效显著“实打实”

该车间以提高青年职工创新能力，提升青年职工素质为目的，围绕生产经营、管理提升、技能人才培养和企业重点难点问题等开展技术创新、管理创新活动的青年团队，为推动技术创新成果“多点开花”，维修车间一批批优秀创新创效项目脱颖而出。实施成品皮带自动喷淋监测仪表数据三选二改造；板矿机下料口收尘管道加装热电阻，并将温度数据采集到PLC系统中；编制PLC控制程序，实现红外线、热成像、热电阻三种检测仪表数据三选二联锁控制功能……

其中《烧结厂环保在线监测站房空调增加断电自启功能》《二期烧结机增加备用变频控制柜》《烧结二次配料配比总下料量增加趋势图》《混5皮带电液压滚筒改造》等创新项目荣获陕钢集团“优秀创新成果”奖。多项成果的落地实施，不仅提升了设备运行效率和生产质量，还大大降低员工劳动强度，每月可节约成本约10万元，为推动产品提质升级注入了强劲动能。（烧结厂 雷颖波）