近年来，汉钢公司轧钢厂紧盯市场、严控质量标准、夯实专业技术人才队伍根基，通过深挖内部潜能，积极改革创新，强化与禹龙相关的历史文化、旅游康养、科技创新等相互融合，持续释放“禹龙”品牌效应，为企业高质量发展贡献轧钢力量。

聚焦市场砥砺奋进  打造金字招牌

为摆脱传统建筑用钢的制约和推动禹龙钢材口碑的持续提升，汉钢公司轧钢厂紧盯市场变化，加快推动高附加值优特钢产品的研发，并依托陕钢集团产业创新研究院的技术支撑，聚焦削弱建材市场对螺纹钢的冲击，实现品规类型丰富多样化，自2011年投产至今经过大胆尝试，已实现1#高线Q195、Q235拉丝材生产、2#高线覆盖所有品规工业线材、1#棒线生产φ18-50规格工业圆钢的能力，为自身形成了强大的市场抗击力。

与此同时，为保证各类新品的顺利研发，汉钢公司轧钢厂积极协同产业创新研究院研发销售中心对接终端客户，通过实地走访调研深入了解质量要求，于内部细化相关轧制工艺，全力以赴满足客户的个性化需求，着力促进产品结构稳步迈向高端化。

精雕细琢锻造精品  构建竞争优势

三季度以来，汉钢公司轧钢厂紧盯市场变化，不断深挖内潜，一方面从标准化管理向精益化管理延伸，做好设备维护和工艺优化等基础性工作，压缩检岗时间，深挖轧线潜力，为优产奠定扎实根基。同时，积极执行汉钢公司新品品规生产任务，以市场需求为导向，力促实现品规效益最大化。另一方面，通过强化关键岗位人员管控、制定生产中断问责制、夯实管理人员责任意识等举措，要求技术人员全程跟踪，全面做到轧制源头科学管理、生产过程精益可控、出库入库无划痕创伤，着力提升钢材性能和表面质量，用优质产品抢占市场先机。

厚植人才成长沃土  助力禹龙腾飞

强企之路，人才为首。汉钢公司轧钢厂坚持党管人才原则，积极与公司职能部门协同联动，统筹教育、科技等资源，加强对自身专业技术人才的指导、服务与培养，以此调动优秀人才的积极性、主动性。同时，作为汉钢公司轧钢委员会主要会员单位，轧钢厂进一步畅通晋升渠道、提高福利待遇、做好关心关爱等工作，依靠优质的人力资源致力于新品研发、优化工艺、产量提升等核心工作。截止目前，已吸纳轧钢专业人才近20名，拥有轧钢高级技师5名，冶金工程师3人，助力近年来冷镦钢、拉丝材、锚杆钢等系列优质产品的研发，为公司转型升级高质量发展提供了坚实的人力资源支撑。（轧钢厂 王维维）