秋风生渭水，落叶满钢城，十里钢城秋意浓，但这丝毫不影响汉钢公司计量检验中心职工的奋斗热情，他们以昂扬的斗志奋战在计量检化验一线，用实干担当交出一份满意的答卷。

“走”到安全生产第一线

“我们执行‘车动人不动’管理制度，杜绝人员违章操作。”“协商轧钢对板坯进行初步加样，降低人员作业风险。”……走进汉钢公司计量检验中心各个现场，只要一谈到“如何当好安全生产第一责任人”的话题，大家仿佛打开了话匣子，纷纷分享着自己的经验和工作成果。

近期，该中心组织各级管理人员认真落实“百日安全”活动要求，主动承包危险源、分管领域的安全生产管理工作，分管领导深入现场开展常态化安全综合检查，紧抓非常规作业安全专项检查，对安全生产标准化风险管理、作业安全、危险化学品、生产设施及工艺安全、检查与自评等要素进行全面排查，切实做到把生产一线作为履责前线，促进安全管理工作规范化、标准化、提级化。

电动车充电安全检查、逃生路线图绘制、青安岗“四个一”活动、“巾帼讲安全”、安全宣讲、隐患排查、应急演练等系列“规定动作”不仅强化了职工安全工作水平，一套接地气、有温度、有创意的“自选动作”更是给足了他们浓浓的安全感。

“走”到降本增效第一线

“分析同样的原料，一样的步骤，为啥我消耗的药剂比你多5ml？”分析工小许向党员李轲请教。听到小许的询问，一群人竖起耳朵认真地“偷听”李轲的秘诀。

为提高节约成本意识，汉钢公司计量检验中心充分发挥各实验室技术资源优势，先后改变水中化学需氧量分析方法测定化学需氧量，每年可节约费用8万元；通过寻找耐高温耐腐蚀材料将推样杆腐蚀的前端进行改造焊接，实现推样杆和石英舟的有效连接，每月可节约检验费用0.18万元……以科技创新、技术措施为着力点，用新技术、新思路不断开辟降本增效工作新思路。

废样桶改造、传感器修复、荧光仪系统编程、YL82B人工自然时效……一项项创效技改项目正式投用，再次刷新了专项行动“成绩单。

“走”到人才成长第一线

如何在服务生产、助力企业转型升级的浪潮中激活人才“活跃因子”？如何提升技能、技术人才“含金量”？

“让我来操作，用氟硅酸钾方法分析硅铁中的硅，单次分析耗时4小时，一日内可完成同一硅铁样品单独两次分析……”走进原料化验室，一场场以“讲述＋演示”为主要方式的拓展培训正在汉钢公司计量检验中心紧锣密鼓的开展。许珂原来是一名质检工，今年上半年凭借专业的技能素养和丰富的理论知识成功“上岸”，从一名一线操作人员一跃成为化验室核心技术人员。

走进中心金相实验室，翻开金相工程师冯紫萱的师带徒笔记本，里面整整齐齐的罗列着她对徒弟唐旭制定的师带徒培训计划，显微组织结构、钢种氧氮氢、产品硬度检测分析每一项要求都清晰标记，同时映入眼帘的还有她日常工作总计和考评记录，这只是该中心“双导师”人才培养的一个缩影。该中心不断探索各岗位员工释放光和热的方式方法，努力让人才“动”起来，为公司发展蓄能赋力。（计量检验中心  郭超锋 马锋）