今年以来，汉钢公司炼铁厂党委持续巩固深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，扎实开展党支部标准化工作，找准党建与生产经营的切入点，持续发力，实现党建与生产经营深度融合、同频共振。

品牌从“无”变“有”进一步激活党组织的“神经未梢”

“我们成立了高炉铁军突击队，全体党员积极参与各项活动，争分夺秒地投身于降本增效的具体工作中。” 一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜。该厂三个基层党支部积极打造“党员责任区”“党员示范岗”靓丽品牌，将党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥在急难险重第一线，持续增强基层党支部的凝聚力、战斗力。

面对新形势、新任务、新要求，该厂党委围绕13个降本增效项目，50元/吨的吨铁降本任务，要求每一名党员干部都要让自身“状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来”，严格践行“一切成本皆可降，一切成本皆可控，一切成本皆可算”的生产经营思想，坚持目标导向、问题导向、结果导向、成本导向、效益导向，紧盯提煤降焦、加工费、煤气利用率等关键指标，以高度的责任感和使命感去践行初心使命，凝聚起上下同心的磅礴力量。截至目前，党建促降本效果显著，累计入炉焦比同比降低14kg/t，煤比同比提高7kg/t。

管理由“软”到“硬”筑牢党组织的“最前沿阵地”

价值“引领”到哪里，党员的使命就“落地”在哪里。该厂党委建立党建工作长效机制，推动党建与生产经营互融互促，打造具有炼铁特色的党建品牌矩阵。基层3个党支部紧紧围绕炼铁厂重点工作积极开展工作创新，高炉车间党支部全面构建铁前一体化，打造安全高效铁军团队，辅助车间党支部以高炉为中心，全面保障高炉稳定顺行，机关党支部全力服务生产，做好后勤保障，逐渐形成了党政重视、支部牵头、党员引领、全员参与的浓厚氛围。

党员带好头，干活有劲头。当前公司进入了发展的瓶颈期、攻坚克难的阵痛期、优化布局的调整期，“路往哪儿走、坡该怎么爬、坎要如何过”考验着每一名干部职工。为确保党支部各项工作取得实效，该厂党委将党员践诺、工作任务、安全生产及支部活动开展情况纳入党员积分管理，每月对开展情况进行督导检查，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，并将党员在此期间的表现作为党性体检、评先树优的重要依据，推动党员综合素质全面提升。

作用由“弱”到“强”畅通党建工作“最后一公里”

该厂党委以党的二十大精神为指引，创新“党建＋生产指标”“党建＋炉况稳定”“党建＋提煤降焦”工作模式，开展高炉指标提升、高炉长寿技术攻关等活动，使人心凝聚起来、队伍带动起来，成本降下来、效益提起来，做到党建工作与生产中心工作相互渗透、深度融合的局面。

一直以来，该厂党委坚持把政治优势、组织优势转化为生产经营优势，各党支部将生产重点难点作为支部工作的切入点、着力点，将阶段性重点工作列成清单，明确目标任务，以包联厂领导和党支部书记深入现场督导和答疑解惑的形式，在产量攻关、炉况调剂、现场治理等工作中出实招、解难题，不断研究改进工作方法，创新工作思路，提升工作实效，使党员意识在工作中得到深化和彰显。此外，厂党委还把“党建引领＋攻关项目”作为推动党建与生产经营融合的重要抓手，统筹推进2#焦炭烘干项目建设进度，跑出降本增效“加速度”，真正把党建活力转化为企业高质量发展的不竭动力。（炼铁厂 何光钊）