在深入贯彻党的二十大精神、推动公司“三个提升年”活动中，炼钢厂立足实际、深度研判，紧抓发展机遇，在推动公司高质量中谱写“质胜”篇章。

苦练内功，品质优势熔铸品牌形象

推钢机刺耳的鸣声还在耳旁萦绕，天车夹着红坯呼啸而过，在高大的垛位前，杨魁借着手电筒的微光，轻轻拭去钢坯上那一抹新尘，凑近身子，仔细检查产品质量，身为技术员的他知道，质量是企业的生命线，是企业的核心竞争力。

一直以来，该厂牢固树立质量底线意识，紧紧围绕提升产品质量，制定《炼钢厂工艺技术管理规定》《炼钢厂钢种工艺控制卡》，严把铁水测温、合金烘烤、废钢验收等源头工序，紧盯钢水冶炼、浇铸等关键环节，以经济技术指标为“晴雨表”，以提升人员操作为抓手，强化各生产环节过程管控，同时以质量考核评价体系为依据，量化考核，奖优罚差，规范工艺操作，对于异常坯次坚决下线回炉，确保炼钢出品必是精品。

操作室内炼钢工坚毅的表情、公告栏内异常事件严肃的通报，还有报表内稳步提升的质量数据都是铸牢“禹龙”品牌形象最生动的诠释。

结构优化，技术支撑迎接市场挑战

“截止5月，累计完成41万吨品种钢产量，实现百万吨优特钢的战略目标大家有没有信心？”“有。”大家的兴奋之情溢于言表。成绩喜人的背后离不开炼钢厂全员求突破、谋发展的笃行实干，更离不开强大的技术支撑。

为加快转型升级步伐，炼钢厂以市场需求为导向，深挖各钢种生产效能、降本潜能。今年年初，经过该厂和公司各部门协同配合攻关，HRB500Eφ22规格铌钢在抗屈比和屈服强度等方面取得新突破，鼓舞了全员干事创业的热情。在精炼钢生产过程中，针对精炼钢高纯净度、高品质要求，该厂制定操作要点和工艺要求，优化调整工艺参数，从转炉精炼到连铸浇铸制定全方位控制措施，通过小量间隔分批次实验、工艺论证再优化，精准控制钢水成分和脱气去杂深度，进一步应用全保护浇注和电磁搅拌工艺，持续探索新品最佳力学性能和最低生产成本。

文化引领，质胜理念助推转型升级

“‘禹龙’就像是我们的孩子，我们亲手将它打造。”在禹龙品牌荣获“全国钢材产品十大品牌”等荣誉之际，炼钢工陈磊在他的征文上写道。

铸品塑形，文化先行。企业文化是企业在生产经营过程中形成的一种文化氛围，能形成内部认同感和团队凝聚力，提高员工归属感和战斗力。炼钢厂坚持把高品质团队文化推动高质量发展作为一项长久战略来抓，始终营造企业员工“一条船”理念，通过形势任务教育、降本增效大讨论等活动把职工成长和企业转型升级连接起来，倡导员工增强责任品质意识，争做提质主人翁。坚持在不同领域内开展岗位练兵和劳动竞赛，比进度、排指标、赛技能，提高员工质量意识和操作技能。

星光不负赶路人，时光不负有心人。在转型升级的浪潮中，炼钢厂始终保持奋斗之姿，奋勇向前，切实肩负起集团及公司转型升级发展重任，争做时代“弄潮人”。（炼钢厂  聂科）