有这样一支队伍，他们书写着青春的足迹，没有华丽的外表，只有朴实无华、甘于奉献的满腔热情，没有豪言壮语，只有兢兢业业、踏实肯干的工作态度，没有任何怨言，只有安全生产的信念和执着不变的那股拼劲，这就是汉钢公司炼钢厂连铸车间。连铸车间共有职工162人，其中35周岁以下团员青年108人，占总人数的66％。一直以来，连铸车间着力提高青年职工安全素质，强化全员安全理念，以“青年安全生产示范岗”创建为载体，严抓细管、攻坚克难，实现了轻伤及以上安全生产事故为零目标。

强化制度建设，实现规范化运行

炼钢厂连铸车间不断完善各项安全管理规章制度，结合车间实际制定了相应的考核标准，并通过班前班后会、黑板报等方式积极宣传，强化员工安全意识，实现从“要我安全”到“我要安全”的思想转变。同时，紧紧围绕生产经营中心工作，不断完善青年安全生产示范岗创建机制，制定了《青年安全生产示范岗管理办法》，通过定期召开青年安全生产示范岗会议，对青年安全生产示范岗工作进行统一安排部署，落实落细，确保安全生产稳定顺行。

加强学习培训，提升业务技能水平

车间严格贯彻落实上级各项规章管理制度，夯实各项基础工作，切实把安全工作落到实处。针对青年人员较多，接受新事物能力强等特点，利用车间例会、安全活动、业务培训等，不断加强青年员工的安全思想教育和岗位操作技能。此外，坚持理论与实践相结合，从岗位练兵、技术比武等方面入手，全方位提高青工的综合素质，结合工作实际，组织开展了“煤气中毒应急演练”“消防应急演练”“防暑降温应急演练”“安全知识背诵竞赛”“中包工技术比武”等活动20余次，开展安全警示教育40余次，青年员工参与率达100％。将30余名新员工与生产骨干结成师徒对子，以多种形式对岗位理论知识、操作技能、岗位危险因素进行讲解指导，帮助新工成长成才，筑牢安全思想防线。还通过“反违章奖励”“安全寄语征集”“评选安全先进个人”等，激发员工管安全、抓安全的积极性，树立标杆以优带差，营造“比学赶帮超”的安全管理浓厚氛围。

汇聚青年合力，筑牢安全生产防线

围绕“安全生产青年在行动”创建主题，不断深化青年安全生产示范岗作用。通过开展“查隐患、促整改、保安全”“青安岗四个一”“安全隐患随手拍”加大青安岗查违章、查隐患的力度，近两年，累计开展“四个一”活动300余次，排查各类隐患200余条，整改率达到了100％；积极开展“安全生产月”“安全生产万里行”“百日安全”等活动，以“遵守安全生产法、当好第一责任人”为主题，广泛宣传贯彻安全生产法等，引导青年职工树牢安全发展理念，提升安全意识和应急避险能力。还通过三级谈心、组织生活会、座谈会、意见建议征集等，征集安全管理方面的意见建议100余条，营造了“人人管安全，人人促安全”的良好氛围，以亲情帮教为重点，深入开展“五谈五过关”，让员工在关爱中潜移默化中提高安全生产意识，全身心投入安全生产中。

安全生产是企业的命脉，青年员工肩负着企业安全生产的重要任务。下一步，炼钢厂连铸车间将继续发挥青年安全生产示范岗作用，深入推进青年安全生产技能提升，切实发挥好“青安岗”的标杆带动、示范引领作用，为公司高质量发展提供强有力的安全保障。（炼钢厂 柏洁 杨婧）