“抓好安全到底为了谁？怎样才能抓好安全？”近日，这一“安全之问”引发了每一个“炼铁人”的思考。抓好安全生产工作对于企业来说，是发展之“基”，转型之“要”。该厂通过升级专项治理、亮出严管“利剑”，以扎实的工作举措打响安全隐患“围剿战”。

坚守班组安全“前沿阵地”

“我们班组在落实安全生产标准化中存在一定差距，在日常作业中还是存在习惯性违章，非常规作业过程中监护人存在管控不到位……这就要求我们要把‘强抓严管’与现场实际结合起来。”日前，炼铁厂组织各车间负责人、工班长专项召开“安全管理为了谁，现场作业严管为了谁”大讨论活动现场弥漫着浓浓的“火药”味，作为“兵头将尾”的班组长走上舞台唇枪舌剑、展开热烈讨论。他们结合工作实际，阐述了“‘严管’是实现安全的前提”“‘严管’体现在现场”等观点。同时，在介绍班组管理先进经验时，一改以往只讲“光鲜亮丽”的内容，避而不谈“工作短板”的模式，通过揭短亮丑，以自己的“前车之鉴”为兄弟班组安全管理敲响警钟。

“班组是安全生产的‘前沿阵地’，班组长对现场的隐患和各类违规作业行为看得最清、发现得最早，是现场安全生产的第一道‘关口’，只有把好这一道‘关口’，才能坚守住我们的‘前沿阵地’。”该厂安环科长李昕宇说。

亮出“晾晒＋考核”利剑

“我们亮出‘晾晒＋考核’这把‘利剑’，每天都将检查的问题点在炼铁厂安全管理群进行发布，在分厂曝光栏进行曝光问题点，让安全隐患无处遁形。”炼铁厂厂长助理张宝婷所说的“晾晒＋考核”工作机制是该厂为加强安全管理、确保安全履职落实落地而推出的又一“杀手锏”。

据安环科副科长苏长伟介绍，该厂“晾晒＋考核”的内容有每天安全管理存在问题通报、整改通知单及现场罚款通报等等，通过安全绩效考评，直接检验各级管理人员有没有扛起安全管理重任、有没有将上级各项安全管理制度真正落实，同时末位车间负责人进行末位述职，达到既红了脸又出了汗的效果。自推行“晾晒＋考核”工作机制以来，共“晾晒”各类隐患和问题100余条，且逐月隐患呈递减现象，切实为安全生产筑牢根基。

青工“协警”在行动

近段时间，在年修项目上，迎来一批“不速之客”，他们的着装与普通职工并无两样，只是臂膀上多了一个黄袖章，却拿着“放大镜”在现场真刀真枪地查违章、除隐患，就像一位“潜伏”在职工们中间的“协警”。

“‘协警’不知不觉来到我们身边，无形中就有一双双眼睛监督着我们的标准化作业、现场作业安全措施执行情况，让我们一丝一毫不敢懈怠，每班都打起十二分的精神，严把工程安全质量。”煤气班长杨挺说。

该厂团委充分发挥青安岗的“监督、提醒”职能，在现场，他们严格开展“四个一”活动，采取不打招呼、不定时间、地点的方式进行突击检查，充分发挥青安岗员在安全生产中保驾护航的积极作用，不断释放‘严管’的信号，将‘严管’的大旗树立在该厂的每一个角落，促进安全生产。（炼铁厂 何光钊）