有人说青春是红色的，热情洋溢、活力似火；也有人说青春是绿色的，勃勃生机、春意盎然；还有人说青春是蓝色的，肩挑重任、沉稳实干。李囡说：“青春是绚烂的，只要实干在先，必是五彩斑驳的。”在炼钢厂青安岗分岗长这个岗位上，她深知自己自己责任重大，始终把安全生产摆在重要位置，严抓细管，切实将青年安全责任落到实处，有效发挥了青年安全监督岗助力安全生产的作用，在炼钢这片热土上展现了五彩力量和淬炼了绚烂青春。

她始终坚持安全重于山

在炼钢厂青安岗工作群里，时常会看到她将安全生产相关文件转发、共享、评论、提醒。为达到事故案例警示教育“触目惊心”的效果，她利用车间安全例会、班前会，组织员工观看典型事故案例以及警示教育片，并组织反思讨论，谈认识、谈体会，在教育、引导、交流中进一步提升员工安全意识和安全技能。

“道理我们都懂，谁知道危险什么时候来？”

为进一步提升全员安全意识，真正做到安全警钟长鸣，她应时应节应潮创新开展多种多样的安全教育警示演练活动。检修期间，积极组织开展了“助力检修，青安岗在行动”“青春护航，安全检修进行时”安全活动；元旦、春节、五一、十一等节假日期间，扎实开展员工精神状态、酒后上岗、劳动纪律情况监督检查；交通安全日、百日安全大整治期间，积极开展安全应急演练、安全隐患随手拍、“安全生产排头兵”等活动，带动青年员工做到“安全在我心中 安全我在行动”；在新交规发布之后，组织全员开展“学交规、明标识、倡文明”“文明守法，平安出行”“守法知礼，安全出行”等一系列活动，围绕“四不伤害月”“一盔一带”、冬季行车安全、公司交通安全管理制度、文明交通、酒醉驾危害等方面开展了丰富多彩的安全活动。

“这些活动很有意义，把安全教育搬出了理论课堂，搬到了生产现场，搬进了生产生活。”这是职工们最普遍的感受。

她始终坚信聚星能成火

“一个人的能力总是有限的，但星星之火可以引起燎原之势，在大家的心田种下安全的种子，我要做的既是如此。”

工作中，她创新工作思路，不断强化对各岗员的管理，制定了《炼钢厂青年安全监督岗管理规定》，明确各岗员履职要求和考核办法，每周对各岗员履职情况进行统计，利用周安全例会通报，每月落实津贴考评，组织岗员认真学习SOP标准化作业程序、“22660”安全管理模式等，提高广大岗员履职意识和履职能力。坚持青安岗动态管理，通过年度上岗资格考试、季度培训教育、月度履职分析研判等，对未达到要求的岗员进行更换，选拔岗位技能优、安全素质高的青年职工加入“青安岗”队伍，累计选拔更换岗员20人，进一步激发青安岗队伍活力。

她始终秉承好作风落在一线

“安全工作永远是进行时。”她每天穿梭在生产现场，用辛勤的汗水践行着青安岗的责任与担当。她尤为重视隐患排查治理及风险分级管控，对高空作业、动火作业、有限空间作业等作业内容充分辨识，严格控制，紧盯作业人员安全防护穿戴、现场工器具使用，通过全过程监护和不间断巡回检查方式，将安全监督融入日常，抓在日常，对发现的违章行为、安全隐患第一时间在群里曝光，建立健全隐患整改“措施清单”“责任清单”，对检查出的不安全行为及安全隐患及时反馈闭环整改，共排查安全隐患60余条，隐患整改率达到100％，切实发挥了青安岗员的“安全哨兵”作用。

安全生产，人人都是主角。她立足岗位，一步一个脚印，以一名青安岗的责任和使命激励自己不断前行，在平凡的岗位熠熠生辉，以身作则带动青年职工为企业安全生产做出青春贡献。（炼钢厂 柏洁）