在“四不伤害月”正如火如荼的开展之际，炼钢厂坚持“安全高于一切，先于一切，重于一切”的安全理念，以“治三违、遏事故”为抓手，战隐患化“危机”，不断为圆满实现“四不伤害月”既定目标而贡献力量。

学案例、造氛围，以案为鉴

借助“四不伤害月”的“东风”，炼钢厂各级单位高效开展“四不伤害月”安全演练活动。各班组人员自发开展“自导自演式”安全演练，对物体打击、灼烫、有限空间等已发生的经典事故案例进行“再回头”，分析事故原因和分享个人认知，同时讲述如何对类似的事故进行防范。“每天一个小故事”，班组成员轮番换交替进行事故案例讲述，可以让每位员工每天都能听到不一样的案例，接受不一样的“思想”，分享不一样感悟，潜移默化中提高员工的安全防护意识。

每日练、涨储备，知行合一

为保证全员都能成为合格的安全人，炼钢厂各车间组织安全员、工班长收集各类国标、行标、规范，提取与现场密切相关的安全知识，每日一学、每日一练，不断巩固员工的安全知识技能。同时，班前会随机抽查两人，对近期所学的事故、安全基础知识进行提问，并将提问的结果纳入班组的日常安全绩效考评中，以此督促全员形成良好的学习氛围。每日一点小知识，汇集安全大能量，在全员积极汲取安全知识的情况下，一步步将全员武装成安全知识储备丰富的“安全人”，从而由量的积累变为质的飞跃。

建安档、寻短板，数据分析

为员工建立安全档案，补差距，找短板一直是炼钢厂持续进行的一项重要的安全工作。为保证全员的安全有效管控，各车间建立班组人员的安全档案，以及班组“严规范、反三违”、异常事件等台账记录，确保一人一档。记录中详细划分标准化作业、劳动纪律、非常规作业、教育培训、交通安全等多项细则，以保证能够全方位对人员的不安全行为进行分析。通过台账记录汇集的大数据分析班组各项作业活动中存在的薄弱环节，寻找班组在安全管理的短板，严格践行sop标准化作业，提升全员“安全等级”，切实营造“最安全”的工作环境，不断为公司的高质量发展，贡献炼钢力量。（炼钢厂  混洋）