青年员工占比63％、人员流动性大、个人技能参差不齐，面对企业中的青春面孔，如何让青年员工发挥出自身优势、如何固化这些优质人力资源？轧钢厂全面厚植青年人才成长沃土，为企业高质量发展汇聚青春力量。

筑牢思想根基  校准人生“方向盘”

经常打扫灰尘，做心境澄净的青年，为帮助近些年新入职的大学生员工树立正确的价值观、人生观，该厂团委定期组织主题团日、爱国主义教育等活动，通过集中研读红色经典著作、参观红色教育基地等方式，奠定青年员工立身、立言、立行的基石，引导他们向正确的发展目标阔步前行。结合2022年陕钢集团团青优秀人才培养模式，定期在内部开展宣讲活动，把榜样力量展现在基层，号召广大青年职工坚定信心，在轧钢这片沃土中茁壮成长。

“刘彩凤烈士同敌人进行了顽强的斗争，表现了共产党人坚贞不屈的气节……作为青年团员，参观学习后我的内心很震撼，我们更要勤奋学习、学好本领，不负大好青春时光。”在今年该厂团委组织的“清明祭英烈、青春勇担当”主题活动中，青年员工张炜韵道出了自己的所感所悟。

精心统筹谋划  奠定人生“压舱石”

“青年职工是轧钢宝贵的财富，要让他们看到希望，通过不断历练，增长其在社会立足的本领”

为适应企业发展的新需求，该厂从调动起青年员工积极性此项议题出发，结合公司赋予的对标学习平台，精准定位将有志青年推送外出学习，拓展大家的视野。精心规划2022陕钢集团团青优秀人才培养人员职业生涯，通过谈话、研讨等方式，为他们详细制定1-5年职业规划，保证优秀人才根基不动摇。从“党建＋人才”的管理机制着手，该厂党委认真贯彻落实集团关于青年人才培养的有关方案，在2023年陕钢集团优秀团青人才培养拟定人员名单上反复斟酌，依照提拔重用、科学谋划的宗旨，确保相应参培人员真正得到学习和提升。

厚植培养沃土  跑出人生“加速度”

“今天轧制HRB400Eφ8螺，粗轧一架轧机料型118mm，二架127mm，三架81mm……”在技术科徐峰的笔记本上，每日钢材性能参数密密麻麻记录着，严守质量红线是这名青年技术员的信念。

“这是一幅是以消防安全为主题，这一幅以安全生产为主题，这一幅融入了轧钢厂十大安全红线……”在轧机装配车间厂房里，青年员工白佳鑫正在为大伙儿讲解她创造的安全漫画，寓教于安全生产，白佳鑫理解的比其他人更深刻。

生产一线，轧钢青年苦练本领、求知若渴的态度让人连声称赞。近年，为推动陕钢集团“五支人才”队伍建设在基层落地落实，该厂聚焦青年人才培养的金点子、好方法，以“师带徒”为基点，把培训、培养扩展至现场，在面对设备维护的实践中，促使职工将处理问题的方法更快入脑入心。大胆启用有能力、敢担当的大学生员工，适时释放其管理权限，着力培养一批线下能干、上台能讲、团队能管的综合型青年人才。运用好轮岗交流机制，在专业对口、兴趣相投的条件下，让大学生员工灵活选择适合自己的岗位，切实把培育人才作为首要政治任务，不断厚植青年职工成长成才的沃土。（轧钢厂 张宁）