新征程是布满坎坷但又充满梦想的远征。伴随着零点钟声敲响2022年已然成为过去式，2023年未来式杨帆起航，炼钢厂党委将继续坚定不移听党话、跟党走，以党的二十大精神为指引，以“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制为核心，以降本增效为主线，以生产过程问题为导向，紧密团结广大职工，苦练内功、蓄势聚能、上下一心，攻坚克难，用坚韧的意志、奋力拼搏、迎难而上，扎实推进各项工作稳步向前迈进。

继续保持“100％信念”，要忠于做钢铁，也要做真金

“树无根不长，人无志不立。"新的一年，面对钢铁行业需求收缩、钢价下跌、企业亏损等挑战与压力，党委紧紧围绕“思想是行动的先导”这一原则，深化“党建领航、班子引领，干部走在前列”工作机制，把提升党员干部政治理论水平作为首要任务来抓。要继续坚持线上学习与线下学习相结合，抓好党委、党支部及党员干部“关键少数”，创新开展“红色微党课”“廉洁微视频”“党的二十大精神知识竞赛”等教育活动，让理想信念成为全体党员心中的灯塔。

继续保持“100％作风”，要甘于做表率，也要做先锋

“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。"职工有所需所唤，炼钢厂党委必有所应。从丰富职工文娱活动到安全管理专项，从作风建设到降本增效，炼钢厂党员干部当仁不让响应在第一时刻、冲锋在第一阵列、奋战在第一梯队。2022年度党委牵头深入挖潜，制定28项降本增效项目，完善责任考核机制，坚持周分析、月考核；坚持降本增效向外对标、向内挖潜，发动参与修旧利废项目288项、实施“四新”项目7项。牵头开展安全监督检查50余次，各类安全教育活动10余次，通过深入开展党员突击队、党员项目攻关攻克技术难题20余项。2023年，我们依然处于扭亏增盈关键点，钢铁行业也处在也处在“船到中流浪更急，人到半山路更陡”的阶段，炼钢厂全体党员干部也将继续展现“肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任”的魄力。为坚决打赢扭亏增盈和转型升级攻坚战的目标任务贡献力量。

继续保持“100％职工”，要甘于解难题，更要办实事

2022年度炼钢厂充分发挥群团生力军作用，全年青安岗开展交通检查398次，零点行动313次，精神状态排查及事故案例分享287次，班中监督检查111次；共征集查找提改献项目474项，创效1402万元。深入开展员工关爱工作，慰问关爱职工20余人次，系统检修期间成立志愿服务队送餐8000余份，熬制配送绿豆汤3000余份。

新的一年，炼钢厂党委要做到既“向前”又“走心”。在解难题、办实事中筑牢干群“鱼水情”。要始终保持“朝受命、夕饮冰、昼无为、夜难寐”的紧迫感，杜绝“躺平”“摆烂”、拧紧干事创业的发条，铆足劲头奋力跑在钢铁行业高质量发展最前列。（炼钢厂 宋世琳）