随着集团“三会”的胜利闭幕，炼钢厂按照相关文件指示，迅速在基层各班组掀起了贯彻学习“三会”精神的热潮，鼓励员工群策群力，汇聚全员向心力，以“三会”精神引领生产经营工作奋发启航。

思想引领，把“三会”精神融入生产经营

利用各班组班前、班后会，班组安全活动和微信群等多种有效途径，向全员广泛宣传，全面贯彻学习“三会”精神，推动全员学会、学懂、学透，并组织大家一起讨论交流学习心得，同心协力，眼向前、再鼓劲，把各项工作统一到“三会”精神和部署上来，激发员工活力、潜力，实现2023年各项工作取得良好开局。

党领全局，让党旗飘扬在一线

按照“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，结合炼钢厂当前工作，安排到人、具体到事，确保各项工作按照时间节点完成。党员干部时刻要做高标准、严要求的践行者，时刻严以律己，率先垂范，注重细节，时刻保持头脑清醒。牢记“感恩、知责、律己、有为”的要求，立足岗位讲奉献、讲担当、勇担责、有作为。

健全制度，激发人才活力

根据实际运行情况，以“三会”精神为导向，以全员能力绩效提升为思路，在原有的绩效方案上进行讨论和汇编，制定了更加全面、可行的员工绩效办法，让薪资与绩效挂钩。大力引导鼓励员工丢掉思想包袱，大胆想、放手干，坚持多劳多得，鼓励员工积极提升学历、技能等级和职称，增强个人竞争能力，明晰个人发展方向。

同时紧盯人员操作、隐患整改、降本增效，坚持安全精益管理，加强非常规作业过程管控，夯实各级人员安全生产责任，狠抓标准化作业和双重预防机制，规范人员个体行为，督促各级人员认真履行落实“一岗双责”责任，为2023年生产现场安全规范打下坚实基础。

弘扬先进，营造“比学赶帮超”良好氛围

充分彰显员工价值，积极挖掘优秀员工正面典型，坚持公平、公正、公开原则进行月度评比、年度报优推送。引导优秀员工在支部日常管理中发挥“领头羊”作用，带头在班前、班后会、班组安全活动分享工作感悟与经验，及时交流工作中遇到的问题，分享学习成果与获得，激发全员“评优争优”热情，在工作中追求精益求精，进一步促进人才队伍素质提升，实现个人最大价值，打造高素质队伍，共同推进各项工作稳步向前推进。

路虽远行则将至，事虽难做则必成，2023年的新征程已经开始，炼钢厂人将以只争朝夕、不负韶华的进取精神，用逢山开路、遇水架桥的决心，砥砺奋进、同心共筑我们的陕钢梦。（炼钢厂   孙树  李阳）