2022年，轧钢厂坚定“一切围着生产经营转，一切为了经济效益干”的工作思路，推动了党建工作服务生产经营中心见实效，打造了安全、绿色的花园式工厂，实现了品规兑现率100％。全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，用勤劳和智慧抵御了钢铁行业“寒冬”的冲击，实现各项指标不断刷新，确保了轧钢厂高质量发展步伐坚实稳健。

一年来，我们旗帜鲜明、攻坚克难  党的建设更为稳固

2022年，轧钢厂深化集团“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，坚持将党建工作深度融入生产经营中心工作。创新开展了“提升轧钢速度 建设六维轧钢”主题党日、亲情嘱安短视频征集及展播、“感恩企业 共克时艰”形势任务教育宣讲等活动，用新思维和亲情元素助推了安全管理持续向好。扎实推进公司“五支人才”队伍建设，实行每月科级干部“赛马”排名制度，动态更新后备干部人才库，逐步使得轧钢人才梯队根基更加坚实。

此外，积极引导党员干部参与党建＋生产“清理加热炉氧化铁皮”、抗疫保生产等工作，切实将“党建红”转化为生产经营再向前的源动力。2022以来，先后荣获陕煤集团“模范职工小家”、陕钢集团“百日安全活动先进厂矿”等荣誉称号；高线车间甲班荣获“全国工人先锋号”、高线车间丙班荣获陕煤集团“安全生产先进班组”等荣誉称号，为建设高质量发展的现代化钢铁强企提供了坚实保障。

一年来，我们守土尽责、勇于担当  安全稳定持续向好

2022年，轧钢厂围绕公司“22660”安全管理模式，全面落实安全生产责任制，通过强化各级干部履职，严格非常规作业的管控，确保生产现场24小时安全高度受控。夯实疫情防控主体责任，不打折扣落实公司疫情防控各项政策，对离勉返勉人员严格执行审批与报备制度，守土尽责，保证了疫情防控工作万无一失。

扎实开展了“四不伤害月”“安全生产月”“交通消防月”“践行标准化、奋战四季度”等活动，组织各类实战应急演练，科学修订基层岗位操作规程，积极做好现场隐患排查治理工作，为安全生产筑起一道坚不可摧的屏障，顺利实现了全年轻伤及以上安全生产责任事故为“零”的目标。

一年来，我们俯首沉心、精益求精  提质增效蹄疾步稳

2022年，轧钢厂紧扣公司低成本战略思路，不断加大对现场各类能源介质的管控，利用“避峰就谷”组织各类规格更换作业，积极优化生产组织，提升钢坯热装率和小时过钢量，夯实高速区域与重点设备的检查维护，推动降本增效工作在轧钢落实落地。

同时，从经济技术指标提升、1#高线热机轧制降合金、棒线降低合金，煤耗、棒线负差提升、降低外委维修费用与劳务承包费用等方面再进行降本攻关，完成棒材双头焊标“3D”机器人的安装与调试工作，全力激活提质增效引擎。

一年来，我们深挖内潜、抢占先机  效益轧钢脉搏强劲

2022年，轧钢厂积极深挖内潜，坚决按照“以销定产”的原则，追求高价位的产品规格，抢抓市场机遇，全面按市场订单需求组织生产，成功实现品种钢生产24小时内可随时切换规格，常规材生产8小时可随时切换，形成四条轧线生产品规优势互补。

截至目前，全年品规兑现率与坯材转换率全部达到100％，高线、棒线成材率较2021年平均分别提高0.08％、0.07％，均创投产以来最好水平。此外，全年共计生产非建筑钢38个品规，较2021年新增4个，大规格圆钢也扩增至φ65mm，真正实现了牢牢把握生产经营的主动权。

一年来，我们勠力同心、步调一致  幸福环绕擘画蓝图

2022年，轧钢厂进一步丰富职工的文化生活，切实满足职工的精神文明需求，通过组织元宵节趣味欢乐园和趣味投篮王等各类活动，汇聚起全员向心力。制定下发《轧钢厂“谈心谈话”活动实施方案》，把关心关爱工作落到实处，尽最大努力解决职工最关心的热点、难点问题。扎实做好“春送健康、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、大病帮扶”等工作，将分厂温暖带给每一位职工。

针对新进大学生的培养，以师徒双向选择的灵活机制，为新工和师傅搭建起“连心桥”，厚植人才培育沃土。开展“低碳环保 你我同行”、快板宣讲党的二十大精神等活动，在基层营造勠力同心的良好氛围。（轧钢厂  沈健根）