一直以来，炼铁厂坚持青年人才培养与企业发展、重点工作推进同步谋划，多措并举拓宽人才发展路径，优化人才孵育环境，让“后浪”竞相“奔腾”，为企业发展添足“后劲”。

“良”师带徒，厚植“蜕变沃土”

从校园学子转身步入职场，每一名新入职大学生都面临着人生中一次重大的角色转变。为了让新入职大学生快速融入企业、适应工作，该厂根据专业分别安排“良”师分别从思想、理论和实践三个方面对大学生进行帮带，为他们成长成才打下了坚实的基础。

在此种模式下，该厂铸运车间2022年入职的新工赵志恒就是受益者。近期他了解到铁运线钢轨在日常使用过程中钢轨表面与罐架车车轮踏面接触摩擦导致钢轨表面磨损，随着时间的推移直接更换报废，他看着这些磨损钢轨就思考如何可以重复使用，与师傅何强一起查阅相关资料，经现场研究试验，可将钢轨转换方向后继续使用，延长钢轨使用寿命，实现降本增效。“大学生们来自天南海北，从校园踏入企业，需要从思想上引领、工作上帮助、生活上温暖，这样更有助于他们完成人生中至关重要的华丽蜕变。”该车间主任景培说。

实践练兵，搭建“出彩舞台”

“机车操作项目分为定点停车、单机连挂作业、带罐连挂及停车兑标三部分……”在该厂机车操作技术比武现场，大学生员工尹凡正有条不紊地进行方案记忆。

时间拉回到今年9月份，当尹凡得知公司要举行“机车操作技术比武”前，时，他第一个报名参“战”。在为期二十多天的比武准备中，他班中与师傅交流询问比武要点，休假时他也到上班的班组进行再“充电”每天忙得不可开交。“尹凡不仅工作积极负责，还善于学习思考，帮助解决了不少现场难题。他参加工作时间短，但是成长很快。”工长任云和的评价简洁而中肯。

该厂将青年岗位成才和破解实践难题相结合，通过课题攻关、技术比武、“揭榜挂帅”等多种形式，为大学生员工成长成才搭建“出彩舞台”，进一步激发他们立足岗位学技能、开阔眼界搞创新的热情。

岗位成才，铺就“金光大道”

“一号炉，一号炉，南道放了多少吨铁水了？”“炼钢，炼钢。你们那边三罐铁水倒完了没有？”“19号铁水罐结盖处理完毕没有？”在铸运车间值班室，只见值班员杨骋正在进行日常工作沟通，这只是他工作的一小部分。作为今年进厂的他在干好本职工作的同时，已经开始考虑怎样才能快速高效的给高炉兑拉罐，怎样补充炼钢铁水快节奏的消耗，怎样保证机车作业的安全...等问题，你看！无论是现场设备巡查，还是在作业现场，都能看到他忙碌的身影。经过深入细致的实践摸索，他对每一条线路、每一组道岔的情况，都了然于胸。“以所学所思所长为生产安全可靠运行贡献我的全部力量！”这是他为之奋斗的青春理想。

“扶上马，更要送一程。为他们铺就岗位成长的‘金光大道’。帮助青年人才尽快成为关键岗位的行家里手，才能为企业可持续发展提供人才保障。”该厂负责人陈智平说。（炼铁厂 张永谦）