为进一步提高全员质量意识，九月份以来，炼钢厂严格按照“质量月”活动要求，通过宣传、培训、故事讲述等形式，深入实施质量提升行动，着力营造“人人重视质量、人人关心质量”的浓厚氛围，全力推进“禹龙”品牌建设。

让“宣传”把质量氛围烘起来

沿着炼钢参观通道走来，彰显“质量月”活动的氛围各个元素随处可见，墙上、宣传栏、关键质量控制点等地方，都活跃着“质量”的字样，在炼钢厂最为显眼的部位，悬挂着一条条火红的横幅，点燃了“质量月”的氛围。鲜艳的横幅如同猎猎的旗帜，质量展板上的炼钢文化元素彰显，“质量月”的板报描绘成渲染的彩色，红红火火的“质量月”氛围被烘托渲染。

“质量月”伊始，炼钢厂就成立了由厂党委书记、厂长挂帅，厂领导班子各成员以及各科室、各车间负责人组成的“质量月”活动领导小组，结合公司“质量月”活动要求，提前谋划，制定了详细的活动方案和具体的活动计划。以点带面、多点开花，通过多种形式营造出了浓厚的活动氛围。通过形式多样的宣教活动，让员工们随处可见、随时可感，进一步调动全体员工参与质量管理、提升质量意识的主动性和积极性。

让“培训”把质量意识聚起来

“请问2022年质量月活动主题是什么？请抢答。”

“推动质量变革创新，促进质量强企建设。”

“回答正确，为第二组加2分。”......

9月20日，在转炉车间中班的班前会上，一场“工艺质量”的知识抢答赛正在激烈比拼，大家学习工艺质量知识的积极性尤为高涨。同时由技术人员成立服务队，深入各班组为职工普及工艺质量知识、开展质量咨询、讲解新工艺新技术，不断增强广大职工对工艺质量的认知和了解。

让“典型”把质量故事讲出来

“质量与炼钢厂的效益密切相关，与我们个人的发展也密切相关，我们工作时处处讲质量、要质量，工作质量自然就提升了……”在“炼钢质量故事”宣讲活动中，一位位在工作中能够严把质量关的优秀典型，通过讲述亲身经历，分享对质量的看法，对质量工作的感悟，通过讲质量故事、学先进典型，激发全体员工热爱质量、奉献质量的激情。

在聆听“典型”讲述事例的过程中，员工们纷纷表示将向这些优秀榜样学习，牢固树立质量意识，做质量生产的“守门员”，为质量提升添砖加瓦。

让“艺术”把质量话语唱出来

“我们是——质量宣传队！

（咚！）敲起锣来打起鼓，（锵！）质量之月拉序幕，（嚓！）炼钢来把“禹龙”树，（咣！）开始整！

（咚！）质量就是生命线，（锵！）领导重视是关键，（嚓！）各个车间争垂范，（咣！）开好头！

......

（咚！）领导带着大家干，（锵！）一级做给一级看，（嚓！）员工个个齐争先，（咣！）点个赞！

四位“00”后的小伙子组成了“质量宣传队”，带着锣鼓进入各个班组进行传唱，用他们热情洋溢的话语，用他们对质量的理解，把炼钢人对质量的执着唱响。

热烈的掌声是对他们的肯定，满堂的喝彩更是说出来炼钢质量的心声。

目前，“质量月”活动依然如火如荼进行，炼钢厂将持续通过组织献言献策、质量专项检查、“质量优胜班组”评选等活动，让质量的种子在每一位炼钢人的心中发芽生根。（炼钢厂 邓锐）