为加快基层班组建设步伐，厚植企业文化建设沃土，轧钢厂轧机装配车间机加班积极推行特色型班组创建模式，把创建“五星”班组与基层精神文明建设、员工全面发展有机结合起来，实现了工作内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化和管理系统化的班组文化内涵。

释放班组活力  奋进文化聚合力

该班组在提升内部凝聚力、向心力的探索中，广泛结合岗位工作特点，常态化开展形式多样的创先争优活动，以注重实效、突出业绩的原则，通过民主商议评选出星级员工、安全先进个人、技术能手等先进典型，形成了“人人参与，人人争创”的浓厚氛围，掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。采用轮流授课的形式，覆盖职业技能、安全管理等多方内容，让每一名员工都有机会成为责任的担当者、创新的推动者与管理的实践者，从内进一步激发出班组成员的主动性，促使大家的归属感显著提升，有效改善了以往在班组建设中存在的不足。

明确职责分工  精细管理出成效

该班组保持清晰的思路，将班组台账、现场“6S”及设备管理等工作进行了细致入微的分工，把日常行动计划落实到班组的每位成员身上。精细划分“责任田”，要求全员注重各自区域包机卫生与运行情况，促使设备时刻处于健康的工作状态，并焕然一新、重见本色；重点督导“亮红牌”，通过班组前期多点发力的整改和优化，并将考核机制细分至现场管理的点点滴滴，目前该班管辖区域，所有工器具、零部件摆放井然有序，各种警示牌、标识牌、温馨提示一应俱全，为车间现场管理注入新动能。此外，班组严格依照分厂安全绩效考评标准细则，每天制定计划目标，鼓动全员积极参与班组建设各类工作之中，用精益化管理为全员带来干净、舒适的工作环境。

筑牢思想根基  安全为本促发展

该班组坚持严格落实好公司“22660”安全管理思路，紧紧围绕“精益求精，追求卓越”的企业文化精神，提出“努力学习，超越自我”的文化理念，在内部举办多类安全知识竞赛、劳动竞赛等活动，全方位筑牢了人员的安全思想根基。进一步提升队伍素质，规范班组安全管理工作，以“生命至上，安全为天”的思想为宗旨，对班组成员定期抽查“sop”、“岗位禁令”、“十大安全红线”等必备知识，且不定期开展“物体打击”、“机械伤害””、“触电伤害”等事故应急演练活动，推动理论与实践有机结合。坚持“精益求精，勇争一流”的质量理念，班组形成了班中自检、互检、专检的机制，为车间安全生产带来新活力。（轧钢厂  张云逸）