为打造人才培养“新高地”，烧结厂维修车间打破固有思维模式，抓住班组人才发展“第一资源”，坚持把安全作为“第一责任”抓紧抓实，从思想教育、安全监督等多方面抓起，为班组建设“量体裁衣”，构筑新格局。

教育培训增添“动力源”

“各单位，现统计2022年下半年特种作业取证信息，大家梳理、自查，确定需取证人员名单……”

“姐，给我报一个低压电工。”办事员刚把取证信息发出，就收到了大学生张平的报名。

他开心地说：“非常感谢公司为我们搭建的多元化学习平台，感谢师傅对我的倾心帮助，让我成长的如此之快，我以前就业时干的就是仪表自动化，我也考个证书，提高工作效率。”

近日，为实现车间“电钳一体化”维修理念，提升维修队伍综合业务能力，扩充维修队伍，维修车间多名钳工纷纷报名考取低压电工操作证书。

另外，为大力培养维修骨干力量，车间不断创新培训形式，本着“按需培训”原则，制定有针对性的培训方案：组织现场管理人员、作业人员集中学习新安全生产法，贯彻落实安全法律法规；讲述典型事故案例，增强参训人员对安全的敬畏之心；根据不同岗位分别编制具有针对性的安全告知书、安全技术交底，以此为基础全面推行班前喊话制度。

安全找茬点燃“助推器”

“小山，高空作业必须拉好警戒带，做好隔离。”这是发生在大修现场的一幕。

为进一步提高维修作业人员精准识别安全隐患能力，车间安全管理人员“找茬”行为在现场落地生效：各班组兼职安全员对作业中的派工手续、现场材料进行实时监督，将现场检查情况实时记录，并附安全问题照片，针对问题提出意见，要求现场作业人员严格按照意见进行整改，实时跟踪整改落实情况，为安全巡视监督添砖加瓦。

“我们希望通过这样的方式，让更多维修人员直观了解自己身边安全隐患，掌握更多安全知识。下一步，我们将紧盯临时用电、敷设电缆等几项内容，加强对现场违章作业巡查和整改工作，抓大抓小，努力延伸安全工作触手到‘掌子面’。”车间安全员宋凡这样说道。

据了解，维修车间还通过开展安全事故应急演练等多种举措，进一步提高现场人员安全意识及风险防范能力，让作业人员真正做到“隐患再小，必查必改”，持续筑牢安全防患大坝。（烧结厂 雷颖波）