今年以来，炼钢厂除尘车间持续健全和完善班组建设各项机制，深化意识，全员发力，不断促进整体管理水平的提升。

夯实基点，强化学习不停歇

该车间严格按照公司、分厂安全班组创建管理要求，积极贯彻落实上级相关文件内容，及时组织员工学习。近期根据气候特点相继进行了夏季设备维护重点、防汛工作、人员防暑降温相关知识再学习。要求各工班长多找自身短板和不足，在自己的“责任田”里发好“领头羊”的作用。学习由简到繁循序渐进，为班组管理、岗位操作、现场巡检打下坚实基础。各班组制定有关安全、技能、基础知识方面阶段性培训计划，每月利用应急演练、吓一跳分享、我来讲安全等活动，不断让学习培训入脑更入心。

严格管理，安全生产有保障

“无规矩不成方圆，严格遵守规章制度，才是确保你我安全的前提。”该车间主任在班前会上讲道。车间严格以“22660”安全管理模式为基准，精益班组管理模式为抓手，按照《新安全生产法》要求，先后完善班组管理制度，让管理有章可循、有据可依，为确保当班人员能安全上岗，每日班前会检查员工精神状态、劳护用品穿戴、本岗位标准化作业流程抽查等。各班人员坚持每日对区域内设备运行情况、安全措施落实情况进行检查，对排查的隐患进行公示，并相互督促整改落实，从而实现班组管理规范化、标准化、制度化。

比学赶超，不断进步在行动

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”本着相互学习、共同进步、向优秀看齐的原则，该车间班组每月结合实际，坚持举办竞赛类活动，主要有应知应会知识抢答、SOP竞赛、看图找隐患等。并积极开展“师带徒”“传帮带”活动，以新人主动问，老员工积极教的形式进行。与此同时对5个班组员工进行月考，考评结果进行排名并奖惩，形成比学赶超的良好氛围，从而不断激发员工主动学习和后者居上的决心，为企业发展奠定厚实的基础。（炼钢厂 韩花朵）