通过学习《把信送给加西亚》给我最大的体会就是要在自身工作岗位中充分发挥主动性和积极性，始终发扬“守正笃实、久久为功”的定力，具体来讲，我提炼出“勤奋、敬业、忠诚、自信”这八个字，在学思践悟中强化精神共识，凝聚工作合力，不断在工作中取得新业绩、新辉煌。

在生产管理中彰显“勤奋”的底色。通过学习这本书，让我深刻感受到能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。对于每一个人来说，生活需要的不是逃避，而是解决问题。作为生产技术室负责人，要始终聚焦科室工作，持之以恒、坚持不懈学习贯彻单位的各类会议精神，在提升自身水平的同时，强化学以致用的能力，促进个人成长和生产技术室的发展同频共振，把科室全员的聪明才智、工作热情引导到实际工作上来。特别是要发挥勤奋的品质，扎实做好日常管理工作，把握好不同时期有不同重点，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求，结合公司阶段任务目标应变要快，不断在生产管理工作中取得新进展，收获新成果。

在工作视角中尽显“敬业”的本色。安德鲁·罗文通过他不畏艰险的敬业精神，将信送给了加西亚将军，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的领导者和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。这让我深刻感受到敬业的重要性，在日常工作中，要坚持从初心出发，坚守忠诚、干净、担当的承诺，以勤奋、严谨、求实、创新的精神，撸起袖子、扑下身子，强化生产技术室工作的引导作用。认真落实每一项工作，由“要我作为”向“我要作为”自觉转变，主动担当，在工作中出实招、见真章，始终做到不畏艰险，勇于开拓，让青春在奉献中升华，在奋进中彰显新担当新作为。

在自身管理中凸显“忠诚”的亮色。本书的主人公罗文中尉在接到麦金利总统的任务—给加西亚将军送一封决定战争命运的信，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。这让我充分认识到忠诚对于个人来讲是品质魅力的绽放，对于一个单位来讲，忠诚是十分重要，也是十分必要的。只有坚定目标一致，才能始终方向明确，目标清晰，百折不挠。我们要在平时始终牢记大局意识、服务意识，强化责任意识，凝聚工作合力，始终坚决带着一颗感恩的心履行好自己的职责。

在长远工作中力显“自信”的特色。罗文在送信过程中，克服路途中的种种困难，不断坚定自身信念，最终完成不可能完成的任务，迈向成功之路。可见自信可以让人在迷茫中找回自己，不断在砥砺奋进中强化前进的动能。对于我来讲，就是要在每一项工作中强化自信，进一步加大力度，健全长远的工作目标和工作机制，持续强化自我完善，确保各项工作有力有序开展。特别是采取多渠道、多层面，借助外力开展自我提升工作，养成自觉意识、形成学用习惯、培养解决问题的能力，努力营造干事的浓厚氛围。

总之，通过阅读《把信送给加西亚》让我受益匪浅，接下来，我将在生产技术室的工作中大力弘扬“勤奋、敬业、忠诚、自信”的精神品质，不断在提升综合业务水平，加强专业方面的知识中磨砺自身精神品质，筑牢工作信念，在工作中强化大局意识，进一步在生产技术室的各项管理工作中下足功夫，为公司高质量发展贡献积极力量。（炼钢厂  乔文博）