《把信送给加西亚》讲述的是19世纪美西战争时期，美国军人罗文中尉冒着千难万险，孤身一人将美国总统一封十分重要的信件送到加西亚将军手中的故事。在送信过程中，罗文中尉面对困难时所表现出来的忠诚、果敢和机智，仍是今天进行修炼品行、改进工作，追求卓越绩效最生动、最有效的案例和教科书。

临危受命不推诿，是干事立业必备的品格。罗文在接受任务后并没有问：“他在什么地方？”“谁随同前往？”而是果敢地迅速行动，踏上送信征途向目的地前进。难道他不清楚送信途中要经历千难万险？但对国家的忠诚和军人以服从命令为天职的使命感，使罗文抱定只要能够把信送给加西亚，即使赴汤蹈火也在所不辞的信念，最终完成送信的光荣使命。今天，我们的企业处在转型发展的关键时期，必然有很多急难险重的任务需要我们去面对、去完成。因此，在企业需要的时候，我们要以罗文精神为坐标，发扬临危受命、勇挑重担的忠诚和勇气，同企业同呼吸、共命运，在推动企业快速发展的过程中，实现自身的人生价值。

不找借口找方法，困难才会迎刃而解。为了把信送给加西亚，罗文中尉一路上勇闯牙买加，冒险穿越雨林、过沼，历经海上遇险，险象环生，困难重重，随时都有生命危险。无论征途多么艰难，就罗文始终牢记临别时上校的叮咛：“一定要把信送给加西亚！”不抱怨、不找借口，沉着冷静，警觉机灵，巧妙地躲过搜查和间谍的怀疑，回避了与敌方的正面相遇，顺利地到达了目的地。与罗文中尉相比，我们就是新时代的“送信人”，在“送信”的征途中也会遇到各种各样的困难和险阻，只要我们坚守初心，针对安全生产、工艺质量、降本增效出现的问题，不回避、不推诿，认真分析，精准施策，就会经得起一个又一个考验，进一步提升各项经济技术指标，最终实现公司下达的各项目标任务。

心中有目标，行动才会有方向。在送信的过程中，无论在什么情况下，罗文中尉始终坚定“一定要把信送给加西亚！”的目标不动摇，因而才会面对各种险情做出正确的判断和选择，完成艰巨而光荣的使命。对今天的我们来说，罗文送信是榜样，是范例，更是启示，在公司实现高质量发展的进程中，我们要心系企业发展大目标，认同企业发展大方向，坚定执行公司下达的各项生产经营和降本增效措施，让“送信”精神在每一个岗位上开花、结果，以星火燎原之势助推企业转型、高质量发展。（炼钢厂  陈成龙）