《把信送给加西亚》讲述的是美西战争时期，美国军人罗文中尉与美国陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务—将美国总统的信送给古巴将军加西亚的故事。美国在与西班牙交战之时，古巴人民也正在为摆脱西班牙的残酷压迫和统治，为争取民族独立而战斗。美国总统急切地希望得到有关情报，他需要立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。然而，加西亚将军在古巴丛林的深山里，没有人知道他确切的藏身地点，无法带信给他。这时，美国情报局向总统推荐了年轻的陆军中尉罗文。受命于危难之际的罗文，长途跋涉，翻山越岭，穿过枪林弹雨，躲过明查暗检，历尽千辛万苦，最后终于把信交给了加西亚，胜利地完成了任务。

    罗文取得的成功在于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，这就是忠于职守的敬业精神。任何一个企业的发展都需要具有忠诚、敬业、责任感的工作人员，都需要像罗文这样的”送信人”。 忠诚、敬业、责任感不仅有益于个人所属企业，其实最大的受益者是自己。一个人具有了工作责任感和对企业的高度忠诚，便会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个最终能获得成功的人。

    对于我们的本职工作，要树立对工作负责就是对自己负责的观念。应该凡事认真负责，学会深度思考。我们终日提倡的“爱岗敬业”，如若没有极强的责任心是不可能做到的。“责任”是一个人的行动指南和勤勉敬业的动力源。有了勤勉敬业精神，才会使工作从盲目中走出来，梳理好工作，制定优质的工作计划，并能按照计划逐步实施，在工作中不断总结，提高工作效率，探索新的工作机制，创造性地完成工作任务。

    不管时间和环境怎么变化，敬业、忠诚和勤奋是最基本的要求。理解了这一点，也就明确了我们的目标和追求，那就是尽力做到敬业、忠诚和勤奋，做一个德才兼备的人，这需要我们从以下三个方面去努力：

    一是端正态度，主动地去学习，去工作。只有主动才能有创新，面对工作中的困难与挑战，要精神奋发、积极行动，主动去想问题、找办法，抢占解决问题的先机。

    二是加强信念的坚定和敬业的精神。敬业是成功的翅膀，敬业是脚踏实地的苦干。罗文中尉是敬业的典范，通过”送信”把军人的岗位责任演绎得淋漓尽致。我们要严格对照自己的岗位职责和工作要求，以扎实的工作态度，认认真真地做好每一件事。

    三是要想干成、干好一件事，除了具有主动性，忠诚度与责任感外，还必须认真和勤奋。毛主席曾经说过“凡事就怕认真”，我国千百年来也一直有勤能补拙、勤出智慧的格言。我们只有坚持认真的态度，并且勤奋的去学习法律知识、业务技能，不断地提高自己、改变自己，才能一步步地走向成功。 （企业管理部  叶晓志）