《把信送给加西亚》中主人公罗文，他并不知道加西亚将军的具体地址，也没有问给他下达命令的总统，在这种情况下，他敢于冒着生命危险，排除重重困难，完成了送信任务，为美国政府带回了宝贵的情报，他无条件服从上级决定，面对困难不屈不挠，强大的责任心和敬业精神值得我们反思和学习。
作为工程管理部部长，比照书中主人公，我自身还存在很多不足之处，比如工作方式方法单一，缺乏灵活解决问题的大智慧、魄力和无畏精神，面对个别重点项目工期滞后等问题，没有找到一个切实可行的推进措施，没有像罗文将军那样重视结果，自觉、主动、出色地完成艰巨任务，反而在疫情管控、人力不足等原因上给自己找开脱，这是不对的。在困难面前，缺乏“碰硬”的勇气，总会以自己年龄大、快要退休为借口，主观思想上不愿意寻根究底，认为保持现状，不出问题便是履职。工作按部就班，丢失了拼劲、闯劲和干事创业的精神。凡事找借口，就一定找不到方法，工作的质量也势必大打折扣。满足现状，工作目标不够坚定，面对集团和公司下达的项目建设目标，没能做到百分百完成，期间总会出现这样那样的问题，阻碍工期进度，说到底，还是目标意识不强烈，求胜心理不强烈，走哪算哪的思想没能彻底扫除。
工作中，要想成为“把信送给加西亚”那样的人，就要把罗文中尉的敬业精神展现出来，无条件服从上级组织决议，不找借口寻求原谅，面对工作指令目标，要努力灵活寻求解决问题的方法，保持不达目的誓不罢休的精气神。要始终保持工作的激情和干劲，不以年龄、资历、职位为客观理由，丢失勤于思考、全力以赴的决心和勇气。同时，还要专注于目标的实现，上级下达了工作指令，自己就要有“咬定青山不放松”的精神，不达目的誓不罢休的勇气，一个项目立项批复后，就必须排除万难，在既定时间节点里保质保量完成施工任务。这样，才能带出一支强有力的队伍。
2022年“三会”重点工作任务已经下达，其中涉及工程管理部的任务共有十项，这便是今年的总目标，大方向，要求工程部每个人无条件完成。作为部门负责人，首当其冲，责任重大，更要做到在岗一天，服务一天，履职一天，竭尽全力一天，以罗文中尉的敬业精神，战胜道路中的困难，把集团及公司交予的项目建设任务做到最优。（工程管理部 邹若）
