我利用业余时间阅读了《把信送给加西亚》，内心很受鼓舞和感动，好书值得一生回味，更能推动我们不断前行，就如《把信送给加西亚》这本书。

《把信送给加西亚》讲述了1898年美国和西班牙交战期间发生的故事，当时美国总统希望能够和古巴盟军将领加西亚取得联系，于是就派中尉安德鲁·罗文前往送信，而对于这个任务，罗文其实根本无从知晓：首先，加西亚将军正在古巴的丛林中指挥军队作战，谁也不知道他具体在哪儿；其次，如何把信送过去也是个难题，毕竟恶劣的丛林环境和战争的残酷对任何人来说都是一个巨大的挑战；再加上西班牙军队的重重防线，几乎不可能完成这样的任务。但是罗文中尉领受了任务后，以极强的执行力义无反顾并出色的完成了不可能完成的任务。正如集团公司党委通知中所讲的，要将《把信送给加西亚》蕴含的“锁定目标、全力以赴、一往无前”的“奋进者”姿态、“敬业、诚信、勤奋”的自律精神进行传递和发扬，确保学习活动取得实实在在的效果，确保能把“罗文”精神运用到工作中去。因为这个故事传达的理念影响之大，足以超越任何理论说教。

故事表面上虽然很简单，而且文章总共不过三千余字，但是这篇写于1899年的文章经历了一个世纪的历史考验后，依然是近代最伟大的作品之一，并且列入了有史以来全球最畅销图书的前10名，之所以经久不衰是因为它所推崇的思想观念影响了一代又一代人。当时的罗文中尉在接到使命时并既没有询问加西亚所在的确切地方，也没有问为什么要去做这项危险的工作，而只是接受了命令然后去做了他应该做的事，这一小小的细节不仅仅是以服从为天职的军人所应该做的，更是一种敬业忠诚的精神，虽然文章写于一百多年前，可是对本职工作的热爱、勤恳是一条永不变的真理。

可见，书中传递的“罗文精神”无疑是当代企业对员工极其渴求的优秀品质，“敬业担当，忠诚可靠，主动服从，勇敢坚韧”。作为集体中的一份子，我们应锻造自身坚决的执行力，当面临困难重重、遇到挫折导致我们停滞不前时，凭借着不屈的信仰和坚定的信念，勇于去做、绝不退缩，才能克服困难解决问题；当面临复杂的工作任务时，我们要像雷锋同志一样做一个螺丝钉，应以审慎细致的敬业精神用心对待每一项工作，严格要求自己，兢兢业业、克己奉公地坚守岗位，完成每一项任务，把爱岗敬业奉献的精神永远铭刻在心，才能取得最终的成功。

我相信，真正的英雄就是能够认真地做好每一件平凡的小事，因为大事是由小事积累而成的，凭空想象是无法有任何成就的，既然这样，就不如踏踏实实地去工作，不要提任何愚笨的问题，也不要“事不关己高高挂起”，而要全心全意做像罗文中尉一样的“送信人”。（保卫部 李强）