2020年，烧结厂认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，树牢安全发展理念，强化底线思维和红线意识，以陕钢集团“12560”和汉钢公司“21550”安全管理模式为指导，建立健全安全生产责任制，夯实四级人员责任，深化隐患排查与隐患治理，以安全专项整治三年攻坚行动为目标，以“比贡献、转作风”为抓手，在广大干部职工的共同努力下，人员安全素养安全意识稳步提升，整体安全生产形式持续向好，实现了年度生产安全事故为零的总体目标，基本实现“依法治企、依制管企、平安烧结”的安全愿景。
安全生产责任制，保障年度安全目标顺利实现
按照法律法规、规章制度的相关要求，结合《2020年安全工作要点》，以“厂级-科室-车间-班组”和“厂级主要负责人-厂级分管领导-科室（车间）主要负责人-科室（车间）分管副职-班组长-岗位员工”为责任体系，建立“横向到边、纵向到底”的全员安全生产责任制度，通过四级人员不懈努力，实现生产安全事故为零、隐患整改率100％、安全标准化班组达标率100％等安全目标。
强化教育培训，打造高素质干部队伍
从丰富管理人员安全知识出发，先后开展法律法规大讲堂、专业知识大培训、领导干部上讲台、管理干部上考场、专业人员进班组等形式多样的专业安全知识培训，全年累计开展安全专项培训63次，累计培训人员2308人次，不断提升各级人员的安全意识；扎实开展安全生产月、警示教育月等安全专题活动6次。其中警示教育月活动期间，组织31场1659人次警示教育基地再学习；组织全体干部员工827人学习安全事故案例，营造“以案促改、依案促教”的安全氛围；通过线上线下两种培训形式，开展500余人次监护人安全知识培训活动，切实提升监护人安全知识及现场管控能力。
打好组合拳，推动安全绩效与能力稳步提升
为推进安全绩效与安全履职量化底线规范管理，烧结厂先后修订《安全绩效管理办法》、完善四级人员安全履职清单28份，制作安全环保绩效管理展板，实行末位述职管理，通过切实有效的管控手段，实现了自机构改革以来788天安全生产稳定顺行的良好形势。
在设备满负荷生产的情况下，全年累计开展非常规作业6000余项，为保障作业过程安全受控，创新四级人员履职管控模式，通过制定非常规作业履职标准、履职频次、考核办法等，督促各级管理人员进现场、查隐患、纠违章，此举因收效良好，目前在全公司范围内推广落实。通过作业前统一安全教育培训、监护人安全交底，确保作业人员及监护人掌握安全知识，切实有效预防安全事故发生。
深化风险排查和隐患治理，提高安全管理水平
2020年烧结厂开展各类安全检查105次，全年共计查处治理隐患5000余项，隐患同比2019年下降28.3％（其中2020年上半年排查治理隐患3283项，下半年排查治理隐患2086项，下半年较上半年同比下降36.5％），通过全员查隐患、治隐患，确保生产现场隐患数量逐步降低，有效遏制事故发生。创新隐患整改模式，将因材料备件采购周期长、项目流程困难多、固资报废难度大而造成的整改周期长的问题，通过上会建账、上会整改、上会销号，将隐患摆在桌面上，实行周通报、周追责、周落实，群策群力治理难点隐患43项，切实有效保证生产安全顺行。开展“隐患随手拍”和“隐患回头望”活动，举报各类安全隐患500余项。切实发挥全员隐患排查力量。
加强外协单位管控，筑牢安全之堤
加强外协单位安全管理，该厂自5月份开始，一是督促长期协作单位累计开展负责人安全讲话32次，7月份该厂制定外协单位安全绩效及履职标准，开展外协单位安全绩效考评，以落实整改、末位述职、对标学习，促进外协单位自主安全管理水平稳步提升；二是自开展外协单位安全绩效管理工作以来，该厂外协单位人员违章由前半年的360余项下降至后半年的200余项，违章数量同比下降45％。以检查问题为导向，追究属地车间管理责任，夯实车间属地管理责任。
夯实班组建设，促进安全生产
2020年班组管理工作，该厂始终坚持班组是安全管理的基石，紧抓34个班组建设不放松，开展班组建设培训430人次，以点带面提升全员安全意识，通过“车间自查、分厂督查”等措施，实现安全班组建设标准化班组通过率100％、先进班组通过率80％，多个班组获得集团先进班组称号。
强化联动，推进应急管理体系和能力建设
一方面结合烧结厂实际，按照法律法规标准要求，开展应急资源调查、风险分析评估和应急能力评估，编制《风险评估报告》、《应急资源调查报告》和《应急预案汇编册》等规范文件，提升应急管理规范化、标准化水平；另一方面积极组织开展各类应急演练，增强全员安全应急处置能力，制定、评审演练实施方案，不断提升安全应急组织能力；全年共参与指导车间级应急演练35次，班组级应急演练225次。同时，组织开展应急技能大比武，将安全应急处置能力作为管理能力和执行能力的重要评价标准，切实提升安全管理基础保障能力。
倡导安全文化建设，提升员工安全素养
烧结厂全力倡导安全文化建设，提升员工安全素养。一是全面开展亲情助安“关爱员工冷暖，传递组织温情”专题活动，全年共走访家庭50余户，家企联动，切实保障员工生命安全；二是开展《“重温红色记忆、描绘发展蓝图”安全主题晚会》，晚会主要以《安全知识竞答》、班组话剧《安全在我心》等安全管理专题节目，将安全教育融合文艺形式，以员工乐于接受的途径和方式入脑入心；三是通过抖音、微信、微博、公众号等自媒体多种宣传途径，营造浓郁的安全生产月专题活动氛围，积极宣传汉钢烧结特色的安全管理理念，强化安全文化建设，实现全员安全素养的大步提升。（烧结厂 臧成华 史鹏）
