在汉钢公司炼钢厂，有这样一支朝气蓬勃、锐意进取、实干担当的青年队伍，他们扎根生产主阵地，扛起稳定生产节奏、夯实钢水质量、推进优特钢研发转型的核心重任，以青春之力守护生产安全，以实干之举助推企业高质量发展。这支队伍就是炼钢厂精炼作业区青年安全生产示范岗。

制度护航，拧紧安全“责任阀”

安全无小事，责任重于山。该单位始终把制度建设作为安全管理的根基，通过修订《精炼炉操作安全规程》《精炼区域隐患排查管理制度》等，构建起覆盖全面、责任清晰、奖惩分明、执行有力的安全管理体系，让安全管理有章可循、有规可依。

为切实压实安全生产责任，该单位将安全生产职责细化到每一个岗位、每一道工序，形成“人人有责、层层尽责、齐抓共管”的安全工作格局。同时，创新推行“日查、周检、月评”常态化排查机制，建立隐患整改闭环台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，确保各类安全问题“不过夜、不反弹”。针对违章行为，打破传统管理模式，创新实行“班后会述职＋亲情帮教＋返岗考核”三位一体管理模式，让安全意识深深扎根在青年职工心中。

精研技能，锻造安全“硬实力”

青年是企业发展的生力军。该单位聚焦青年职工安全管理能力提升，不断创新培训模式、丰富培训内容，围绕精炼炉操作、氩气控制、合金添加等核心环节，组织开展专项培训20余次，精准补齐青年职工技能短板。结合优特钢生产转型需求，针对性开展“精炼工艺与安全控制”专项培训，聚焦实战演练，开展专项应急演练12次，让青年职工在实战化演练中熟练掌握应急处置流程，提升应急处置能力。同时，通过班前会、安全活动，常态化开展事故案例剖析、安全经验分享等，利用“点单式”培训、“青工大讲堂”等特色学习载体，鼓励青年职工走上讲台，分享安全知识、操作技巧和岗位经验，使青年职工在互学互鉴中锤炼过硬本领。

全员防控，织密安全“防护网”

该单位创新构建“青安岗＋班组＋岗位”三位一体隐患排查治理体系，明确青安岗员隐患排查、风险管控具体职责，让青年成为安全隐患的“侦察兵”。持续深化“隐患随手拍、违章随时止”活动，建立“发现——上报——整改——反馈”全闭环管理机制，引导青年职工主动排查岗位周边安全隐患。近年来通过排查，现场安全隐患数量同比降低30％，隐患整改率达100％。此外，围绕精炼炉加料、送电加热等高危环节，组织青年职工开展岗位风险辨识，全面梳理岗位风险点36项，针对性制定防控措施120余条，推动安全管理从“事后处理”向“事前预防、事中管控”深度转变。

创新攻坚，彰显青春“新担当”

针对精炼炉电极消耗大、精炼周期长等生产痛点难点，该单位组建青年攻关小组开展专项攻关，通过优化供电曲线、改进加料方式等举措，使精炼吨钢电耗下降5.2％，累计创效234.33万元。同时，积极开展“小改小革”“查找提改献”等活动，引导青年职工发挥创新思维，聚焦生产效率提升、设备升级改造、本质化安全提升等方面，累计实施创新项目18项。面对精炼炉检修、优特钢新品种试制等急难险重任务，青年突击队冲锋在前、勇挑重担，以“敢打硬仗、能打胜仗”的奋斗姿态，诠释了新时代青年人的责任与担当。

安全生产无止境，青春奋进正当时。未来，汉钢公司炼钢厂精炼作业区将继续以“青年安全生产示范岗”创建为引领，带领全体青年职工扎根生产一线、严守安全红线、锤炼本领技能，以青春之我、奋斗之我，为公司转型发展书写更加亮眼的青春答卷！（炼钢厂  陈兴强）