公司作风建设专项行动活动开展以来，双石矿业党支部深化“党建＋绿色矿山治理”，以“党员责任区”为抓手，持续深化“党建＋作风＋治理”融合机制，以机制促管理、以作风带队伍、以考核保实效，压实党员责任、提升履职效能，推动作风建设与绿色矿山建设深度融合。
一是完善机制强管理。党支部制定《党员责任区管理方案》，明确基本农田种植区、公司大门口绿化区等重点区域的责任划分，以部门和党员干部个人划分责任区27块，实行“区域自治”原则，每季度组织开展检查评比，形成“划分—管理—检查—整改”闭环机制，确保责任到人、管理到位。
二是党员带头强作风。全体党员干部主动认领责任区，带头清理杂草、补种绿植、整治卫生死角。通过组织集体劳动和个人自治清理，近期累计组织绿化带清理行动10余次，参与人数100余人次，清理绿化带5000余平米，党员干部冲锋在前、干在一线，以实际行动转作风、树形象，营造“比学赶超、严实履职”的浓厚氛围。
三是负面清单强考核。结合作风建设“正负面清单”，将责任区维护情况纳入日常履职考核，将责任区管理成效与党员积分挂钩，对垃圾清理不及时、苗木养护不到位等问题，严格按照负面清单扣分并限期整改；对管理规范、成效突出的予以加分，通过季度积分排名、通报等倒逼责任落实。（双石矿业公司 向永红）
