青年兴则企业兴，青年强则企业强，近期，动力能源中心将青年员工培养作为队伍建设的重要工作，紧扣岗位实际，实施“量体裁衣”计划，推动青年队伍从“生力军”向“主力军”加速蜕变。

抓实理论实操双向培训，为青年成长铺路筑基。

针对动力能源中心电气、能源仪表计量、自动化维护等岗位技术要求高、安全标准严、操作要求细的特点，中心摒弃形式化、套路化的培训模式，精准对接青年员工成长痛点，量身定制“理论＋实操”一体化培养方案。日常工作中，常态化开展专项技能授课，围绕电路识图、配电设备运维、安全操作规程、应急故障处置等核心内容，由班组技术骨干结合一线案例现场教学，把晦涩的专业理论转化为通俗易懂的实操口诀。依托班前微课堂、岗位问题复盘会等形式，把日常运维中的常见故障、防范要点、操作技巧讲细讲透，让青年员工学得进、记得牢、用得上。

同时，中心坚持“以练促学、学用结合”，把培训课堂直接搬到生产作业现场，组织青年员工开展岗位练兵、实操演练。从万用表安全正确使用、配电柜线路识图与接线，到电气设备日常巡检维护、能源仪表数据核对与异常分析，一步步上手实操、一遍遍打磨技能，彻底解决青年员工“理论懂、不会干、上手慌”的问题，让他们在实战中夯实专业基础，快速具备岗位履职基本能力。

以真情帮带加速成长，用言传身教传承匠心。

为让青年员工少走弯路、快速融入岗位，动力能源中心精心筛选业务精湛、作风扎实、经验丰富的资深老师傅，组建专属导师团队，签订“一对一”师徒帮带协议，量身制定阶段性培养计划，实现技能、经验、作风全方位传承，在作业现场、设备旁、管网下，师徒并肩作业、耐心教学的场景随处可见，朴实的对话成为青年成长的最佳指引。

“师傅对我很有耐心，在业务方面只要我想学，他都毫不保留地教我。遇到急难险重的任务他总是冲在最前面、带着大家干，无论是在专业技能还是工作作风方面都给我树立了榜样。”青年员工李睿杰谈及入职一年的改变，欣喜地说道。

回首一年前，李睿杰刚入职不久，他盯着配电柜里密密麻麻的线路，又看看操作屏幕上不停跳动的参数，满脸无奈地说道：“师傅，这线路缠在一起分不清，这些参数我也看不懂，根本不知道从哪下手。”师傅曹少岳一边拿着图纸，一边指着接线端子轻声安抚：“别急，咱们干仪表自动化就得沉下心，讲究一个细字，图纸资料是敲门砖、设备参数是金钥匙、工艺经验积累是压舱石，先对照图纸找对线路，再核对仪表参数设置是否正确，结合运行工艺确定设备之间的相互关联特性，每个环节都不能差......”

在师傅们的耐心帮带和言传身教下，动力能源中心青年员工们从不敢动手、不懂就问，到慢慢上手、熟练操作，从初来乍到的一脸茫然，到能独立完成日常设备巡检、常规电气接线、仪表数据核对、设备故障处置等工作，不仅快速掌握了岗位技能，更养成了严谨细致、恪尽职守的工作作风，完成了从职场新手到岗位生力军的破茧蜕变。（动力能源中心  钟潇雨）