为巩固新品研发培训成果，凝聚研发人才合力，推动所学所悟转化为工作实效，加速优特钢、中厚板产品转型升级，5月6日，公司召开新品研发培训人员座谈交流会。公司总工程师支旭波参会，行政人事部、生产管控中心、炼钢厂（产品所）、轧钢厂相关领导，新品研发全体学员及培训工作人员等参加会议。

支旭波首先对受到表彰的优秀学员、优秀班委表示热烈祝贺，对本次新品研发培训的成效成果给予充分肯定。他强调，当前公司正全力推进“特钢型”企业转型升级，坚定走好优特钢、中厚板产品高质量发展之路，此次培训是公司深入落实人才强企战略、夯实研发人才根基、破解技术瓶颈的重要举措，同时对培训学员提出要求。

一是立足长远、主动担当。全体参训学员要以三年、五年长远发展视角规划自身成长，珍惜培训所学、积累经验沉淀，立足岗位勤学善研、深耕细作，努力成长为公司新品研发和技术创新骨干力量。

二是潜心钻研、精进本领。聚焦优特钢、中厚板核心研发技术，深耕工艺优化，常态化学习总结复盘，直面工艺难点、质量堵点和技术瓶颈，潜心钻研专业技能，心无旁骛搞技术、练本领，找准自身专业定位，打造鲜明的技术优势。

三是聚焦实干、成果转化。坚持问题导向，深入生产一线调研调查，打通新品研发与现场生产衔接堵点；主动发挥传帮带作用，分享培训成果与实操经验，带动团队共同提升，营造研产销协同发展良好氛围。

四是把握机遇、共促发展。珍惜培训交流平台和集团研产销转型发展契机，主动担当研发重任，敢于突破技术壁垒，立足岗位攻坚克难，实现个人成长与企业转型双向赋能、共赢发展。

交流环节中，参训学员结合岗位实际分享培训心得，畅谈收获体会，围绕研发体系建设、技术提升等方面积极建言献策，凝聚思想共识。会议要求各单位要以此次培训为契机，组织专题复盘学习，扩大辐射范围、放大培训效应，切实巩固培训成效。下一步，公司将持续建强研发人才队伍，完善研发体系建设，强化培训成果落地转化，以人才支撑研发、以研发驱动转型，全力推动优特钢、中厚板产品提档升级，为集团高质量发展贡献汉钢力量。（行政人事部  陈伟强）