岁序更替织就奋斗年轮，华章日新镌刻履职足迹。2025年，炼钢厂以“本质安全”为保障，以“精降本、稳提质、强增效、深转型”为目标，主动求变、攻坚克难，以实干实绩交出亮眼答卷。先后荣获汉钢公司产品研发先进单位、汉钢公司宣传思想先进单位，陕钢集团安全先进车间、陕钢集团先进环保设备设施等集体荣誉17项。荣获勉县“定军英才”、陕煤集团“优秀党务工作者”、陕钢集团“钢城卫士”等个人奖项60余项。

过去一年，我们培根铸魂，组织建设活力更强

炼钢厂坚持以“思想破冰引领行动突围”，全年组织召开党委理论学习中心组学习24次，专题研讨10次，专业理论知识学习研讨11次，开展分层级形势任务教育宣讲20次。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，组织党员干部赴红色教育基地参观学习，进一步提高思想觉悟。组织召开了“党建＋技术创新”现场工作会，“党建联建共建”活动，领导干部下沉一线协调解决问题94条。制定《关键岗位人员追责问责管理办法》《关于开展作风建设专项整治行动的通知》，调整、聘任关键岗位人员10人，涉外岗位轮换8人次，开展专项监督检查30余次，提醒约谈70人次。不断强化人才队伍建设与技能提升，组织前往舞阳钢铁、湖南钢铁等企业对标学习4次，签订师带徒47对，开展教育培训112次。天车工余康、严发亮在“陕钢杯”职工职业技能大赛中分别荣获一等奖和二等奖。

过去一年，我们情系职工，温暖关怀成色更足

炼钢厂始终坚持“以人为本”理念，建立为职工办实事清单，全年关心慰问职工29人次，发放生日卡460张，组织开展了“送医到前沿”活动，为各作业区配备血压测量仪3台。检修期间，坚持每天为职工配送检修餐，传统节日期间为在岗职工送上汤圆、月饼及饺子，有效增强全体员工幸福感和归属感。不断丰富职工精神文化生活，组织开展了植树护绿、传承雷锋精神、元旦拔河等活动10次。先后在陕钢集团第四届班组长演讲赛中荣获“一等奖”，汉钢公司电子竞技比赛中荣获“冠军”，汉钢公司职工讲书人大赛中荣获“一等奖”。公司挂牌运营十五周年晚会选送节目《智造风波》，生动演绎了转型发展的核心内涵。

过去一年，我们夯实责任，安全环保根基更牢

抓安全就是抓效益，保安全就是保发展。炼钢厂始终坚持“两个至上”安全发展理念，统筹转型发展和安全两件大事，以防范化解重大安全风险隐患为主线，修订完善全员安全生产责任制170个、排查整改隐患13500余项，开展各类事故应急演练420余次。建立安全生产正向激励机制，评选安全绩效优胜单位12个，安全先进班组54个，安全先进个人89人，项目建设及系统检修“最美安全人”31人、开展形式多样的安全警示教育、安全大讨论活动816余次，进一步提升全员安全意识。持续践行节能降耗，转炉工序能耗同比降低0.34kgce/t，环境绩效A级企业验收一次性通过验收，绿色炼钢品牌更加闪亮。

过去一年，我们提质增效，转型发展道路更宽

炼钢厂以构建系统成本体系为核心，突出稳产提质、降本增效、新品增利。全年优特钢和普板产量占比提升25.7％，品种板增加38个钢种，产量提升6.5％，板坯小时产量提升19.9吨/小时。集团标准成本较目标降低7.1元/吨，工序成本同口径对比降低8.5元/吨，降本项目及技术攻关项目合计创效3736万元，实现了生产效率与经济效益的同步增长。同步健全“技术研发-工艺优化-成果转化”全链条创新体系，组织实施科技项目7项，开发45钢、20CrMnTi、ML08Al等7个系列高附加值钢种。聚焦产品质量及工艺优化提升，成功攻克矩形坯包晶钢漏钢与裂纹难题，突破宽断面板坯生产工艺，通过优化板坯连铸二冷工艺，合格率提升2.1％。通过余渣回收钢铁料消耗降低3.8kg/t，为公司产品升级迭代积累了强劲的技术力量。

过去一年，我们精研技改，项目建设支撑更实

炼钢厂持续推进全员精益化设备管理，完成特种设备全年定检计划，系统年修项目5项，生产维修23项，实现了全年重大设备事故为零，特种设备事故为零的目标。围绕公司产品转型升级，先后完成1#2#合金烘烤炉设备优化、1#机设备升级改造、2#机165×300铸坯断面改造、VD精炼炉吊钩入位等智能系统，以数字赋能全力破解转型难题。聚焦产品结构优化及生产规模扩大，建立“公司决策层-炼钢厂执行层-总包方实施层-监理单位监督层”四级项目建设联动机制，顺利完成钢包冷修及存储场地改造、混铁炉拆除、2#LF精炼炉项目建设投产，有效解决公司高端产品产能不足的瓶颈，为企业在优特钢赛道抢占先机奠定基础。

万里征程风正劲，千钧重任再启航。2026年是充满挑战、承压奋进的一年，炼钢厂将继续保持不畏艰难的闯劲、持之以恒的韧劲和决战决胜的拼劲，以实干破局、以创新谋远，坚定信心、锐意进取，奋力开创高质量发展新局面!（炼钢厂  李囡）