走进汉钢：厂区治安更有序、职工住宿更舒心、餐饮选择更丰富…… 这些变化的背后，是内保服务中心直属党支部以“党建＋职能管理 服务提升”为核心的系统发力。支部聚焦“管理效能、服务品质、职工获得感”三提升，把党建深度嵌入治安保卫、交通消防、后勤服务全链条，用实打实的举措，为公司生产经营筑牢安全保障、注入民生温度。
强基固本，筑牢管理“硬框架”。支部从制度建设破题，修订完善12项方案制度，制定“党建＋业务”双责任清单，将“三会一课”与业务例会深度融合，先后专题解决生活区停车难、餐厅水果定价管理等。同时构建“党建＋监督”考核机制，把服务满意度纳入党员积分，组织职工代表每月开展住房检查、洗衣房和餐饮测评，推动生活区住房修缮、新增充电桩等民生问题落地见效。
双向赋能，激活内生“源动力”。党员骨干主动打头阵，2025年上半年接待研学团队45批次，带领队伍增栽绿植打造生态停车场，用行动彰显先锋本色。约束机制同步发力，排查84个风险岗位，制定135条防控措施，常态化开展作风纪律检查，今年通过专项复核整改回笼历史欠款3.2万元，整改问题完成率100％。
深度融合，跑出效能“加速度”。党建与业务同频共振，“党员＋安保”联防机制让厂区重大治安案件发生率低位运行，党员攻坚组实现重大交通事故、火灾事故“双零”目标，应急救援中心还获勉县当地镇政府赠送锦旗。降本增效成果丰硕，现场物料监督巡查创效325万元。服务提升紧贴职工需求，2025年上半年更换6500余米管道解决住宿难题，每月推出2种特色餐饮且价格低于市场价10％，餐车便民服务点、节日活动持续为职工幸福感“加码”。
下沉一线，架起干群“连心桥”。支部落实“三级谈心”机制，推动健身房延长开放时间，高温天熬制绿豆汤送到车间；开展“共建美丽汉钢 助力绿色转型”等主题党日志愿活动，补栽苗木500余株；线上扫码“微信访”、线下“接待日”双通道运行，17条意见已整改14条，剩余3条排期销号，做到“问题不过夜、服务不断档”。
