当前，面对起伏不定的市场形势，汉钢公司轧钢厂党委紧扣聚拢人心、坚定信心这一重点，认真贯彻落实集团“强信心 聚人心 鼓干劲 促发展”形势任务教育工作要求，通过接地气的语言、贴近一线的多形式学习讨论与实践活动，引导广大干部职工统一思想、坚定信心，推动形势任务教育工作转化为直面困难、逆势突围的奋进合力。

深学细悟  凝聚发展合力

汉钢公司轧钢厂党委将此次形势任务教育工作作为统一思想、凝聚合力的重要抓手，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、专题研讨、班子成员下沉包联班组宣讲等多种形式，围绕当前宏观经济与行业形势，陕钢集团“三定”改革、“赛马”机制、干部考评结果运用等核心内容进行逐项讲解和学习，引导干部职工正确认识集团的各项政策、决策及任务目标，进一步消除疑惑，树立发展信心，团结全体干部职工朝着全年任务目标冲刺。

同时，各党支部以“党建＋产品转型”为中心，紧密结合生产、技术、研发等工作，号召党员干部扎根产线、嵌入研发端，深入探讨在践行“四种经营理念”过程中，如何挖掘提质增效、降本降耗、转型升级的各项创新举措，全力为企业稳增长筑牢扎实根基。

多元关爱  筑牢稳定根基

解开职工心中疑问、疏通思想堵点，是企业抵御外在风险的内生动力，为全面践行“一切为了陕钢发展，一切为了员工幸福”的企业价值观，汉钢公司轧钢厂党委以“三级谈心”为纽带，从党委班子到作业区管理层多方联动，通过与职工面对面交流，及时掌握一线职工思想动态与诉求，聚焦矛盾化解，搭建起双向互通的“连心桥”，推动干群队伍呈现稳定向好的态势。扎实开展好形势任务教育工作，重点关注自公司机构改革以来受到岗位调整的干部职工思想变化，引导大家正确认识调整结果，保持积极心态，并向全员讲清当前企业面临的机遇，引导全员积极在自身岗位上发光发热。

此外，汉钢公司轧钢厂党委认真落实企业“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、生日祝福、困难帮扶、婚丧嫁娶关怀”等多元化关心关爱政策，主动关心职工工作生活中的困难和诉求，及时进行针对性疏导、安抚和矛盾化解，用真诚之心搭建起与基层职工的情感桥梁，进一步拉近与基层职工的距离，推动内部团结稳定。

以学致用  推动成果转化

形势任务教育重在成果转化，要切实达到学以致用的效果。汉钢公司轧钢厂党委聚焦“用‘紧日子’过‘好日子’”理念，梳理形成了《具体工作落实举措清单》，明确责任与时限。在成本管控上，深入践行“四级成本”管理理念，通过提升能源利用效率、严控物料消耗、严管“跑冒滴漏”等措施，尽全力从基层一线堵住亏损“失血点”。在激发活力上，通过“揭榜挂帅”、修旧利废、评选“轧钢工匠”、优化绩效分配等方式，充分调动一线职工参与降本增效的积极性，聚焦获取“好日子”的新路径。在技术赋能上，扎实推进高棒线“普转优”升级改造，板材轧机二级系统、ACC超快冷冷却工艺、热矫直工艺优化等工作，进一步提升板材产品板型及性能。

下一步，汉钢公司轧钢厂党委将持续深化形势任务教育工作，加快推进中厚板二期填平补齐、产线升级改造等重点项目进度，加快高线、棒线优特钢产品研发，定期组织经验交流，促进互学互鉴，切实将教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力，为公司转型升级贡献轧钢力量。（轧钢厂  王姝祺 沈健根）