为进一步宣贯中央八项规定精神，深化形势任务教育、开展党风廉政警示教育，听取基层职工在安全生产、技术创新、后勤保障服务等方面的意见建议，更好凝聚广大干部员工思想和力量，助推企业高质量发展，6月3日下午，公司党委副书记、副董事长周永平带领公司主要职能部门相关人员，来到轧钢厂与一线职工、技术骨干面对面开展座谈交流，轧钢厂班子成员、关键岗位人员及部分一线技术骨干人员参加座谈。

座谈会上，周永平悉心听取了基层一线职工、技术骨干的心声，重点从生产经营、后勤服务、部门配合、劳护用品发放、岗位激励等方面，对大家的诉求耐心作出解答和说明，并对轧钢厂干事创业氛围、干部队伍士气、年轻化以及4-5月份取得的成绩表示肯定。结合当前市场形势和企业发展现状，周永平从职工基本权益为出发点，开展形势任务教育工作，他强调：一是坚定信心，同频共振再向前。当前，汉钢正处于单系统生产时期，社会上关于汉钢停产裁员各类信息不绝于耳，周永平特别强调到公司将会科学调配资源，确保所有员工收入及岗位稳定，号召大家立足岗位、稳住心态、精诚团结，气出一孔共同推动汉钢转型升级行稳致远；二是关心职工，凝聚合力勇担当。各级领导干部要静心谋划，要从“问政于职工、问计于职工、问需于职工”为主线，将企业关心关爱各项政策落到实处，认真思考一线职工岗位晋升、薪酬待遇、技能提升的方法，切实做到惠民纾困，进一步维护干群队伍的稳定，提高职工幸福感、获得感和归属感；三是清爽干事，风清气正促发展。廉洁、高效干事氛围是汉钢高质量发展的基石，各级领导干部和职工要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为引领，认真审视自身，将权利牢牢锁住在制度的笼子里，上下级之间要保持自然清爽的关系，积极营造风清气正的政治生态环境，共同助力企业发展再向前。

座谈会上，与会公司各职能部门负责人针对职工提出的诉求，现场耐心作出解答，并认真听取职工意见和建议，全力践行服务职工、服务一线的职责。（轧钢厂  沈健根 周轩）