为积极落实公司职代会暨2025年工作会精神，中心紧抓春季植树好时节，想方设法开展春季绿化工作，丰富了公司绿化苗木种类，增加了绿化面积，提升了公司绿化效果，促进美丽汉钢建设，助力公司绿色转型。

培育苗木，义务植绿。根据公司实际情况，中心统筹策划全厂绿化规划与布局，近年来，先后在生活区和厂区部分区域培育了一部分苗圃，从2020年开始就基本不采购社会苗木来实施绿化，每年的春秋季绿化苗木全部使用自有苗木，累计为公司节约绿化费用约25万元，公司的绿化面积也由建厂初期的30万平米增加到目前的60万平米，绿化覆盖率增加了一倍，也获得了省市园林式单位和全国冶金绿化先进单位称号，与此同时，坚持每年组织植树节活动，号召干部员工义务植绿，让全员参与到共建美丽汉钢的行动中来，进一步提升全员共建、共享和共同爱护环境的热情，不断改善厂容厂貌，维护工业旅游景区形象，向全国绿化模范单位迈进。

借用政策，获得资源。近年来，随着国家实施“退林还耕”政策，勉县当地有一部分苗圃要变为良田，苗木急需免费移栽，中心与苗圃负责人及时联络，今年3月以来，组织人员义务劳动，从厂外挖运丛生紫薇和黄杨球共计300余株，对生活区和厂区部分区域进行了补栽，并利用在厂区回收的旧花盆，培育了盆栽苗木50余盆，有效提升了现场环境，既免费获得了苗木，为公司节约苗木费用约3万元，又丰富了厂区苗木种类，不断提升公司绿化景观水平。

中心将持续以降本增效为主线，不断完善“专业管理＋义务劳动”的绿化管理模式，努力打造具有公司特色的绿化景观，积极提升公司绿化管理水平，为公司绿色转型发挥最大的作用。（内保服务中心 李翔）