秋日的汉钢，风景如画，处在各条战线上的广大干部职工干劲满格，活力和激情四射。

走进各厂区，目之所及，皆是一幅幅检修正忙、单系统生产热火的生动场景，一群汉钢人，他们或是专业设备人、或是青年维修工、或是关爱职工的工会干部……均用火热的劳动热情在岗位上熠熠发光！

匠心传承，开启“新技能”

8月下旬，设备检修中心将刚参加完培训的13名“小萌新”按照专业、个人意向分发到各作业区，让他们带着青春的活力活跃在一线现场。

“深入岗位，师父教会了我们正确穿戴劳护用品、辨识现场安全以及如何使用应急处置措施，带领我去高炉现场点检、手把手排查自动化仪表设备故障，让我学会了很多技能，提升了自我安全防护意识。”该中心1名新进大学生说道。

为尽快促使新进大学生融入设备检修中心这个大集体，增强其学技能、学本领、学安全的意识与能力，设备检修中心结合实际，推行“师带徒”一对一、一对多的培养模式，为新进大学生、转岗人员量身定制师父，签订师徒协议，并叮嘱师傅要坚持用匠心育人，亲身教其安全、设备、检修、设备维护等各方面技能，打造其尽快成长为回收外委业务的技术人员以及能肩扛重任的钢铁“小萌新”。同时，中心党政及时关注新进大学生在基层岗位的发展、思想动态等情况，有针对性的给与大学生更多关怀，让其健康良性发展。

目前，13名大学生均已深入岗位一线，师带徒匠心传承绽放在压力变送器的校验、高炉冷却泵操作箱点检的各个角落。

你追我赶，拼出“新气象”

走进中厚板现场，焊花飞溅、工具叮当，到处一派繁忙的检修景象。

身穿工作服，头戴安全帽的焊工李楠正在对双边剪进行着补焊，钳工张俞正在对轧机进行着润滑。衣服被汗水浸湿，也沾满油污，但未消减他们火热的干劲。

“双边剪、轧机，是中厚板生产工艺的重要设备，设备的正常运行是保障高品质钢板的重要因素。所以每次检修的重点集中在设备的维护保养、检维修管理上，不敢有丝毫懈怠。”该中心轧钢维修作业区作业长告诉笔者。

为持续激发职工工作热情，设备检修中心大力开展“劳动竞赛”，制定降低设备故障率、降低外委维修费用、吨钢备件材料消耗等月度目标，且对公司各单位周、月指标完成情况进行通报、考核。6月份，吨钢维修费用31.28元/吨，降低6.4元/吨，完成了目标指标。

此外，汉钢公司劳动竞赛实行了按项目、按单位奖励，切实将广大职工的工作积极性凝聚到企业高质量发展上来。

你需我送，关爱“再加倍”

如何把对员工的“宠爱”体现在为员工办实事上？

设备检修中心持续推进工会干部联系职工群众机制，每月工会干部下基层调研不少于1次，了解职工所需，解决职工急难盼愁问题。通过与员工面对面谈话、心贴心交流，解决了职工技能竞赛需外出培训学习、停车棚充电桩改造等，办好办实职工的诉求，让企业温暖再升级。

在金秋助学工作上，顺利为中心9名职工及子女办理了助学关爱。同时在做好防暑降温工作上，工会干部深入一线为职工送去冰镇绿豆汤、果汁粉、纯净水、苏打水饮料等慰问品，为职工加油鼓劲、提振士气……

奋然为之，亦未必难。一次次学出工作新干劲，一次次赛出降本新成绩，职工精神风貌焕然一新，奋进的热情更燃，这就是汉钢公司设备检修中心开展劳动竞赛活动的真实写照！（设备检修中心 曹娟娟）